Đọc và sửa ngay 4 lỗi này cho CV
Đọc và sửa ngay 4 lỗi này cho CV
Một nhà chuyên gia về lĩnh vực tuyển dụng cho biết: Các nhà tuyển dụng chỉ mất 6s để nhìn qua CV của một ứng viên trước khi đưa ra quyết định là sẽ giữ lại hay vứt CV ấy vào thùng rác. Vậy làm sao để CV của bạn sống sót qua 6s “tử thần” đó.
Khi một nhà tuyển dụng nhìn sơ qua lý lịch của bạn, họ muốn nhìn thấy kinh nghiệm, thành tựu và những con số cụ thể. Đó là một trong những yếu tố giúp CV của bạn thu hút họ. Càng trình bày rõ ràng, dễ hiểu và nổi bật thì càng làm cho nhà tuyển dụng qua tâm đến bạn. Vậy việc bạn cần làm lúc này là xem lại CV của mình và sửa lại chúng, bạn hãy đứng từ quan điểm của một nhà tuyển dụng để xem xét những kinh nghiệm của bản thân cũng như nội dung trong CV của bạn.
Hãy bắt đầu với những câu hỏi dưới đây để xem CV của bản có thỏa mãn câu trả lời không nhé ?
1. CV của bạn đã cho nhà tuyển dụng thấy được những kinh nghiệm và thành tích của bạn chưa?
Cách để bạn thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được con người bạn và kinh nghiệm của bạn là bạn nên làm cho một danh sách các dự án đặc biệt, mục tiêu hoặc hạn ngạch mà bạn đã đề ra và làm được. Đây không phải là thời gian cho sự khiêm tốn; nếu bạn được thăng chức sau chín tháng, hãy nói ra điều đó hoặc bất kỳ thành tích nổi bật khác, hay kế hoạch của bạn giúp một công ty chuyên cung cấp tin tức đạt được 50K người đăng ký sau 1 tháng, bạn còn chần chờ gì nữa mà không nói rõ điều này ra.
2. Những thành tích tuyệt vời của bạn có đang được trình bày một cách đầy hấp dẫn ?
Không chỉ muốn bạn liệt kê những kinh nghiệm với những con số cụ thể một cách khô khan, nhà tuyển dụng còn muốn CV của bạn là một câu chuyện với vô số những thành tích mà bạn đạt được, và để làm được điều này, bạn cần phải có ngữ cảnh. Ngữ cảnh trong trường hợp này nghĩa là những thành tích này bạn đạt được trong khoảng thời gian nào ? Khi đó bạn đang giữ chức vụ gì ? Và bạn làm cách nào bạn có được thành tích ấy ? Với cách trình bày này, CV của bạn chắc chắn sẽ nổi bật hơn những ứng viên khác cũng như cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người linh hoạt và chuyên nghiệp.
3. Bạn đã đưa ra những dẫn chứng cụ thể cho thành tích của mình chưa?
Bạn nên đưa ra dẫn chứng bằng những con số, những thống kê cụ thể. Nêu ra những thành tích xuất sắc và thống kê đáng chú ý liên quan đến nỗ lực làm việc của bạn khi được phân công cho một chỉ tiêu nào đó. Điểm này rất dễ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, đặc biệt là nếu nó thể hiện sự xuất sắc của bạn. Đừng chỉ nói, "thiết kế lại trang web giám sát để giúp tiết kiệm chi phí" mà nên nói "Đã hoàn thành thiết kế lại trang web trong hai tuần và giúp công ty tiết kiệm chi phí $ 5,000"
4.Bạn có làm nổi bật những thành tích của mình trong CV không?
Bạn hãy thêm vào CV của mình một chuyên mục “Thành tựu nổi bật” phía dưới mỗi công việc mà bạn đã làm hoặc bạn cũng có thể để chuyên mục này ở một phần riêng. Cách trình bày này không chỉ khiến nhà tuyển dụng dễ chú ý đến những thành tích mà bạn đạt được, mà còn cho thấy bạn là người rất cẩn thận và có chuyên môn cao. CV được làm nổi bật, số liệu thống kê đầy đủ, trình bày kinh nghiệm rõ ràng, hấp dẫn là những điểm chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. So với việc phải thể hiện tài năng, thành tích hay kết quả thì những con số và dẫn chứng cụ thể cũng rất quan trọng. Định hướng vào những gì bạn đang có và điều chỉnh cách trình bày sao cho thật nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
(Tham khảo từ forbes.com)