AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Nhà tuyển dụng sẽ hỏi Người tham khảo những gì?

Answer2 hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5uTl5mEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Thanh Luong's picture
1377166061

Người tham khảo đóng vai trò quan trọng trong quá trình xin việc của một ứng viên. Em đang thắc mắc Nhà tuyển dụng thường hỏi người tham khảo những gì về ứng viên. Có anh, chị nào từng được mời làm Người tham khảo cho em xin ý kiến với ạ. Em cảm ơn. 

Answer2 hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5uTl5mEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Ha Ngo Xuan's picture
    Ha Ngo Xuan
    1377233627

    Rất nhiều thông tin để khai thác từ người tham khảo:

    1. Kiểm tra xem bạn có trung thực trong CV và buổi pvan không: thời gian công tác tại đó, thành tích đạt được.

    2. Những ưu điểm và khuyết điểm của bạn

    3. Những lỗi lớn mà bạn đã mắc phải dẫn đến thiệt hại cho công ty

    4. Cần làm những gì để khuyển khích bạn phát triển những ưu điểm của bạn được phát huy một cách tối đa.

    Nói chung là tùy vào vị trí và kinh nghiệm của từng ứng viên để NTD có thể hỏi người tham khảo.

      hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJyTnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeZa5yFneDh
    hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiclpqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdobpplVm6xtg..
  • Duy Pham's picture
    Duy Pham
    1377247396

    Kiểm tra tham chiếu được thực hiện với một số vị trí key, hoặc nhà tuyển dụng muốn kiểm chứng thêm thông tin để dễ dàng ra quyết định tuyển dụng. Lưu ý là người được tham chiếu không phải là ứng viên, nên họ sẽ cảm thấy khó chịu khi trả lời quá nhiều các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Có 8 câu hỏi chính mà nhà tuyển dụng thường sử dụng để hỏi tham chiếu, ngoài ra tùy vào không khí của cuộc điện thoại mà có thể đào sâu thêm, nhưng chắc chắn nó không kéo dài.

    1. Anh A đã là việc ở công ty anh được bao lâu?

    2. Vị trí của anh A ở công ty anh là gì? Trách nhiệm của anh A là gì?

    3. Theo anh, tại sao anh A nghỉ việc?

    4. Anh đánh giá thế nào về kết quả làm việc (performance) của anh A? Thang điểm 10 thì được bao nhiêu điểm? Nếu không có thang điểm thì ở mức nào: Trung bình, khá,, tốt?

    5. Điểm mạnh của anh A là gì?

    6. Những điểm nào anh A cần phải phát triển hơn?

    7. Theo anh, môi trường làm việc nào phù hợp với anh A?

    8. Nếu anh có công ty riêng, anh có mời anh A cộng tác với anh không?

      hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJyTnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeZa52FneDh
    hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiclpuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZoaJtoVm6xtg..

Pages

hZWZmZhhl2ubm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...