Phụ nữ lãnh đạo, dễ hay khó?

Chào bạn! Trước tiên tôi xin nhiệt thành chúc mừng bạn! Bạn đang đứng trước hai tin rất vui cùng một lúc, trong khi bạn còn khá trẻ. Tôi hiểu tâm trạng lo lắng của bạn vì cá nhân mình cũng đã từng trải qua tình huống tương tự như vậy. Theo kinh nghiệm của mình, tôi khuyên bạn nên  tự tin và nắm bắt cả hai cơ hội cơ hội quý giá này. Trước tiên, bạn nên cởi mở chia sẻ tâm trạng và khó khăn với người thân, gia đình, cũng như cấp trên của mình để sao cho mọi người hiểu, sẵn sàng hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn vượt qua bước ngoặt này. Tiếp theo, bạn nên hoặch định kế hoạch làm việc theo thứ tự ưu tiên, cho cả việc ở cơ quan và việc cá nhân/gia đình. Đặc biệt, bạn nên rèn luyện thói quen dành sự tập trung 100% cho việc mình đang làm - ví dụ, trong thời gian ở cơ quan hoặc làm việc, bạn hãy dành 100% thời gian, sức lực và trí tuệ cho công việc. Ngược lại, nếu khi mình trở về và rời khỏi công việc, hãy dành trọn vẹn thời gian và tâm trí cho gia đình, người thân và chính bản thân mình. Bằng cách như vậy, bạn sẽ đạt được cân bằng công việc và cuộc sống, đồng thời tâm trí sẽ luôn minh mẫn, sáng suốt và điều hành công việc quản lý sáng tạo và hiệu quả hơn. Ngoài ra, một điều vô cùng quan trọng giúp bạn thành công là bạn nên chú trọng xây dựng đội ngũ nhân viên tinh nhuệ, nhiệt huyết và gắn kết. Bạn hãy thường xuyên truyền cảm hứng cũng như giao thêm quyền và cơ hội công việc cho họ cống hiến và phát triển.