Theo các bạn thứ tự chịu trách nhiệm trong quản lý như vậy có hợp lý không?

Cám ơn anh Ralph Nguyen đã chia sẻ !

Theo quan điểm của tôi thì trước hết chúng ta phải làm rõ trách nhiệm cụ thể của từng nhân vật:

-Trước hết là người công nhân: Nhiệm vụ của người này chủ yếu là hoàn thành công việc chuyên môn mà mình được giao. Anh ta sẽ tự đánh giá bản thân dựa vào số liệu công việc thực tế anh ta hoàn thành nộp cho bộ phận tổ chức nhân sự

-Người giám sát: Là người am hiểu toàn diện các khía cạnh về chuyên môn và chịu trách nhiệm chủ yếu là phần giám sát, thêm phần hướng dẫn nhưng chỉ là hỗ trợ. Cũng tự đánh giá bản thân dựa vào số liệu hoạt động giám sát của mình và nhận xét công việc của những người công nhân làm thông tin tham khảo để bộ phận tổ chức nhân sự đánh giá xếp loại.

-Người quản lý: Phải là người am hiểu về chuyên môn tuy không toàn diện nhưng phải ở một mức độ nào đó, sắp xếp tổ chức công việc, tổ chức chủ trì cuộc họp tổng kết hoạt động và giám sát hoạt động của người công nhân và người giám sát. Tự đánh giá về hoạt động quản lý của mình đi cùng số liệu  và nhận xét chung về người công nhân, người giám sát làm thông tin tham khảo để bộ phận nhân sự đánh giá xếp loại.

-Bộ phận nhân sự:Phải là người tinh thông về chuyên môn, trải qua nhiều kinh nghiệm ( Người chủ trì chính thường là giám đốc, tổng giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị). Có trách nhiệm tổng hợp số liệu nhận xét đánh giá xếp loại toàn bộ người lao động ( công nhân, giám sát, người quản lý ) của hệ thống, tổ chức đào tạo về chuyên môn cho người lao động.

Như vậy, người công nhân sau khi được tuyển dụng giai đoạn 1  sẽ được bộ phân nhân sự đào tào về chuyên môn. Sau quá trình đào tạo phải đảm bảo người công nhân hoàn thành công việc của mình ở mức độ cho phép đây là trách nhiệm của bộ phận nhân sự nếu không đạt thì loại luôn. Từ đây người công nhân phải tự chịu trách nhiệm về công việc của mình. Người giám sát và người quản lý thường sẽ được tuyển chọn từ người công nhân, tất nhiên cũng sẽ có những ngoại lệ.

Vì sự cố mới đang sảy ra có thể chưa gây ra thiệt hại hoặc gây ra nhưng chưa nghiêm trọng và người giám sát phát hiện ra nghĩa là đã hoàn thành nhiệm vụ của mình. Do đó người công nhân phải chịu trách nhiệm trong phần thiệt hại mà mình gây ra.

Khi sự cố đã xảy ra nghĩa là người giám sát không hoàn thành nhiệm vụ chủ yếu của mình nên sẽ chịu trách nhiệm lớn nhất còn người công nhân do không hoàn thành nhiệm vụ nên sẽ chịu trách nhiệm tiếp theo. Người quản lý do giám sát từ xa không trực tiếp nên trách nhiệm sẽ cuối cùng.

Đây là ý kiến cá nhân của tôi không biết các bạn có thấy hợp lý không ?