40,5% trong tổng số 1,136 người tham gia khảo sát về “Vai trò của nhân sự hiện đại” do Mạng cộng đồng doanh nhân Anphabe.com thực hiện cho rằng họ không hài lòng với đóng góp của phòng nhân sự trong công ty mình. Đặc biệt, 51,8% nhận thấy công việc chính của nhân sự chủ yếu là Hành chính, sự vụ chứ chưa phải là tư vấn cho doanh nghiệp về mặt chiến lược con người (13,4%) như kỳ vọng. Điều này cho thấy bộ phận nhân sự tại các công ty hiện chưa hoạt động hiệu quả mà nguyên nhân chính là mối quan hệ giữa bộ phận này với các phòng, ban còn lỏng lẻo.

Vậy làm sao để tối ưu hóa vai trò của Nhân sự hiện đại, giúp họ xây dựng được mạng lưới quan hệ bền vững với các phòng, ban để có những đóng góp thiết thực hơn cho doanh nghiệp, Chia sẻ để thành công số tháng 9 sẽ đem đến nhiều thông tin hữu ích qua cuộc trò chuyện với:

- Ông Carlton Pringles: CEO Mạng việc làm Vietnamworks.com
- Ông Andy Lopata: Chiến lược gia hàng đầu Châu Âu về Nghệ thuật Xây Dựng Mối Quan
Hệ, được tạp chí The Sun bình chọn là Mr Networking.