Answers
How to Effectively Plan Your Career Path?
Hoạch Định Con Đường Sự Nghiệp
Ngoài tài năng, việc lên kế hoạch nghề nghiệp đóng vai trò rất quan trọng cho quá trình thăng tiến. Làm thế nào hoạch định và đạt tới những bước chuyển lớn trong sự nghiệp? Chia sẻ thắc mắc của bạn và nhận sự tư vấn trực tiếp từ Anphabe Advisor- Ms. Nguyễn Thị Vân Anh – GĐĐH Navigos Search
Advisor:
Van Anh Nguyen
Managing Director, Navigos Search
Navigos Group
Timing:
The discussion is open from 07-09-2012 to 12-10-2012
The advisor answered on 05-10-2012
Có nên tiếp tục làm việc khi sự phân chia công việc không đồng đều giữa các nhân viên mà mức lương cũng như nhau?
Pages
- Nguyen Hoang1347527716
Sao lại k0 nhỉ!? nếu bạn k0 ghét vị trí đó, công việc đó thì hãy cứ làm tốt việc được giao, kể cả khi việc thì nhiều hơn mà lương như nhau. Thành quả của bạn chắc chắn sẽ được ghi nhận , nếu chưa ở mức lương thì cũng trong mắt đồng nghiệp, sếp, đối tác... và cả ở khả năng của bạn cũg sẽ tăng lên nữa. Một lúc nào đó thành quả này sẽ được thể hiện ở mức lương :D
-
hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5WSlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKSapSFneDh
-
More
hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOVlZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdsa59rVm6xtg.. - Vu Ngoc Binh1347725701
Lương chỉ là "bề nổi, lợi ích ngắn hạn" của bất kì công việc nào !!!
Ngoài ra còn những lợi ích khác nữa: Phát triên bản thân và Quan hệ, Kinh nghiệm....Bạn cứ cân nhắc, so sánh thiệt hơn. Tìm được công việc "tốt hơn" mà không có chút luyến tiếc "tình cảm" với công ty cũ thì cứ thay đổi thôi.
Nước luôn chảy chỗ trũng mà !!!!-
hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5WWnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKSbpyFneDh
hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOVmZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdxa5llVm6xtg.. - Hien Anh Nguyen1347588506
Cách tính nào cũng có "độ vênh" bạn ạ: công việc có thể nhìn như nhau nhưng độ quan trong với công ty có thể khác nhau, độ chịu trách nhiệm cũng có thể khác nhau. Lương như nhau nhưng trình độ khác nhau cũng có thể được phân công phụ trách các dự án khác nhau để có cơ hôi thể hiện, thăng tiến khác nhau. vv. Có khi bạn đứng ở vị trí của sếp thì lại thấy những góc nhìn rất khác đấy
Thành ra mình khuyên bạn đừng bị rơi vào cái "bẫy" so sánh thiệt hơn mà dân văn phòng hay gặp phải. Như Red Fate (mà tên tiếng Việt của RedFate là gì đổi lại đi cho dễ xưng hô, pls:)) chia sẻ, cứ tập trung vào công việc của bạn và cống hiến hết mình thôi. Thành quả sẽ đến từ sự công hiến của mình chứ k phải là sự lo lắng hay tị nạnh. Chúc bạn vui
-
hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5WTload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKSa5aFneDh
hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOVlpSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmZrb59Xb7Cx - Ngoc Nguyen1347741400
Sự phân chia không đồng đều có khi lại là chủ ý của Xếp đấy bạn à! Theo chủ quan của mình thì bạn đang có cái nhìn ngang, còn xếp có cái nhìn xuống...mà nhìn xuống bao giờ cũng rõ hơn, nhiều hơn, rộng hơn là...nhìn ngang, có đúng không nhỉ?
Rất, rất nhiều người đi làm đã, đang và sẽ ở trong tình trạng của bạn và mỗi người hành xử một cách khác nhau, dĩ nhiên kết quả là khác nhau rồi!
Hy vọng bạn tiếp tục...-
hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5WWnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKSbp2FneDh
hZWZmZlikW6amJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOVmZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZxb59nVm6xtg..