Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Answers

Topic:

LÃNH ĐẠO TRẺ - GỪNG NON NHƯNG VẪN CAY

Theo thống kê của Anphabe, trên thị trường nhân sự thế hệ Gen Y đang chiếm 40% lực lượng lao động và đang dần thay thế Gen X & Baby Boomer. Để trở thành những nhà lãnh đạo trẻ liệu có khó không? Làm thế nào để lãnh đạo những thế hệ “đàn anh”, cơ hội phát triển của những tài năng trẻ, hay bí quyết thành công trong thời đại mới…

Bạn là những nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai, bạn đang quan tâm đến vấn đề gì? HÃY CHIA SẺ câu chuyện của bạn, các chuyên gia nhân sự hàng đầu đến từ Những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam sẽ giúp bạn tháo gỡ những nút thắt đó:

- Câu chuyện lần đầu làm sếp
- Hành trang cho những nhân tài trẻ?
- Giải đáp bài toán quản lý của những nhà lãnh đạo trẻ
… và nhiều những khó khăn trong phương pháp quản lý mà bạn cần được chia sẻ:

Advisor:

Bùi Thị Thanh Thúy's picture

Bùi Thị Thanh Thúy

Chief Human Resources Officer
Prudential Viet Nam

Lê Hồng Phúc's picture

Lê Hồng Phúc

Chief Human Resources Officer (CHRO)
Novaland Group

Trần Minh Hường's picture

Trần Minh Hường

Head of Human Resources
Standard Chartered Bank Vietnam

Timing:

The discussion is open from 08-11-2016 to 31-01-2017

The advisor answered on 08-01-2017

Trở thành lãnh đạo trước tuổi 30, cần chuẩn bị gì?

Answer5 hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WWl5SbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Phuoc Nguyen Lam's picture
1478623824

Theo các anh chị để trở thành quản lý trước 30 tuổi có khó hay không? Ngoài những kiến thức, kỹ năng chuyên môn học hỏi dần trong quá trình làm việc thì những người trẻ cần rèn luyện những kỹ năng gì để gặt hái thành công sớm hơn? Mong các anh chị chia sẻ thêm. 

Answer5 hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WWl5SbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Chào bạn! Trước tiên tôi cũng muốn chia sẻ cá nhân tôi cũng đã rất may mắn khi được tổ chức của mình (Standard Chartered Bank) đề cử lên vị trí quản lý khi còn khá trẻ. Ở đây tôi sẽ không đề cập cụ thể ở mốc tuổi nào lên làm quản lý sẽ là phù hợp và để trở thành lãnh đạo khi còn trẻ là khó hay dễ, mà tôi nghĩ bạn cần chuẩn bị để hội tụ đủ các yếu tố cần thiết cho việc được đề bạt - đó là bạn cần có những tố chất, thái độ và tiềm năng cần thiết để đảm nhiệm các công việc và vị trí phức tạp và thách thức hơn hiện tại, bạn cần nỗ lực hoàn thành xuất sắc mọi công việc được giao và sẵn sàng đón nhận thêm nhiệm vụ và thách thức mới ở ngay vị trí hiện tại, và quan trọng hơn nữa bạn cần có định hướng phát triển nghề nghiệp tương lai rõ ràng phụ thuộc vào đam mê và thế mạnh cá nhân của mình. Bạn nên chia sẻ nguyện vọng và định hướng nghề nghiệp đó của mình với cấp trên và tìm kiếm sự ủng hộ, dìu dắt và đào tạo giúp bạn tiến bộ hơn, chuẩn bị các kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết. Bạn cũng nên thiết lập và phát triển các mối quan hệ tích cực trên cơ sở học hỏi và giúp đỡ lẫn nhau trong tổ chức với các đồng nghiệp và lãnh đạo quản lý khác trong công ty.    

      hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZuWl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiYbpeFneDh
    hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmbmZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmdpaZlsa1VvtrI.
  • Lê Hồng Phúc's picture

    Chào Phuoc Nguyen Lam. Người ta thường nói: "tài không đợi tuổi". Cho nên trở thành nhà lãnh đạo trước 30 tuổi không khó. Những người thành công sớm hơn thường là những người dám nghĩ, dám làm, luôn nhạy bén với những cái mới và không ngừng quan sát, học hỏi, chấp nhận thay đổi và dám dấn thân để thực hiện mục tiêu, hoài bão cùa mình. Chúc bạn thành công!

      hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZuYl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiYcJeFneDh
    hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmbm5WIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpwb5pmVm6xtg..
  • Chào Phuoc Nguyen Lam. Trước tuổi 30 tức là bạn đã có trên 7 năm kinh nghiệm làm việc, là một hành trang không nhỏ về chuyên môn và vốn sống. Nếu bạn có cơ hội được thử sức ở môi trường năng động, sáng tạo, tạo điều kiện cho bạn khá phá bản thân thì thành công sẽ đến gần hơn.

      hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZySlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiZapWFneDh
    hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmclZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmdpaZlsaVVvtrI.
  • Hoang Thuy's picture
    Hoang Thuy
    1481602228

    Hiện nay có rất nhiều cơ hội cho những bạn trẻ, chứ thời kỳ của tôi khi đi phỏng vấn cho vị trí Quản lý người, nhà tuyển dụng hỏi hết kiến thức, kỹ năng, hiểm biết, ngoại ngữ xong đưa ra một câu thế này "kiến thức chuyên môn của bạn rất tốt...tôi không có gì để lo ngại...nhưng tôi thây khuôn mặt bạn trẻ hơn nhiều so với tuổi của bạn, nên tôi sẽ không chọn bạn" và tôi đã ra về mà trong lòng cứ nhớ mãi buổi phỏng vấn đó đến tận bây giờ...khi mà tôi đã làm 1 Giám đốc điều hành từ năm 2007. Giá mà họ ghi rõ trong quảng cáo tuyển dụng là "ứng viên mặt phải già" ngoài những yêu cầu khác thì chắc tôi sẽ không mất thời gian để suy nghĩ về kết quả phỏng vấn. Tuổi tthì đủ, kiến thức đủ, kinh nghiệm đủ, chỉ có tội mặt trẻ hơn tuổi lên bị loại...và để khẳng định mình tôi đã tự làm DN, và thử tập làm mọi việc của 1 GĐ điều hành toàn bộ hoạt động của 1 Công ty. Và cũng có được thêm nhiều hiểu biết, nhiều kiến thức, và một vài thành tựu trong KD cũng như kinh nghiệm hiểu biết về khách hàng trong nước và quốc tế...

      hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZyVlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiZbZWFneDh
    hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmcmJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZpb5lobVVvtrI.
  • Hoang Thuy's picture
    Hoang Thuy
    1481603442


    Hoang Thuy

    Hiện nay có rất nhiều cơ hội cho những bạn trẻ, chứ thời kỳ của tôi khi đi phỏng vấn cho vị trí Quản lý người, nhà tuyển dụng hỏi hết kiến thức, kỹ năng, hiểm biết, ngoại ngữ xong đưa ra một câu thế này "kiến thức chuyên môn của bạn rất tốt...tôi không có gì để lo ngại...nhưng tôi thây khuôn mặt bạn trẻ hơn nhiều so với tuổi của bạn, nên tôi sẽ không chọn bạn" và tôi đã ra về mà trong lòng cứ nhớ mãi buổi phỏng vấn đó đến tận bây giờ...khi mà tôi đã làm 1 Giám đốc điều hành từ năm 2007 năm đó tôi 27 tuổi . Giá mà họ ghi rõ trong quảng cáo tuyển dụng là "ứng viên mặt phải già" ngoài những yêu cầu khác thì chắc tôi sẽ không mất thời gian để suy nghĩ về kết quả phỏng vấn. Tuổi tthì đủ, kiến thức đủ, kinh nghiệm đủ, chỉ có tội mặt trẻ hơn tuổi lên bị loại...và để khẳng định mình tôi đã tự làm DN, và thử tập làm mọi việc của 1 GĐ điều hành toàn bộ hoạt động của 1 Công ty. Và cũng có được thêm nhiều hiểu biết, nhiều kiến thức, và một vài thành tựu trong KD cũng như kinh nghiệm hiểu biết về khách hàng trong nước và quốc tế...

    Mặc dù cũng gặp không ít những khó khăn, dị nghị do thành kiến xã hội gây ra...thất bại cũng có đặc biệt là về tài chính eo hẹp...nhưng kiến thức của bạn thì không hẹp...và đó cũng chính là thử thách và trải nghiệm của chính mình...NÓ đem lại cho tôi nhiều kiến thức, hiểu biết hơn những gì tôi đã nghĩ....kiến thức tổng quát và sâu sắc hơn về thực tế cuộc sống, con người của thời đại mình...đi bằng đôi chân của mình không dễ nhưng bạn cứ thử xem, dám nghĩ và dám làm có khi bạn sẽ còn thành công hơn tôi nhiều vì hiện nay có nhiều người ủng hộ bạn...việc thành lập DN không còn là mới mẻ nữa...nhưng cơ hội cho mọi người thì nhiều hơn...chúc các bạn thành công trong Công việc và cuộc sống!  Hãy dám nghĩ, dám làm để thực hiện ước mơ của bạn.

    TÔI CÓ 1CÂU MÀ MÌNH RẤT TÂM ĐẮC LÀ " KHÔNG ĐI THÌ KHÔNG BAO GIỜ TỚI ĐÍCH " các bạn hãy cứ mạnh dạn bước đi, con đường có thể bằng phẳng, có thể trông gai và không thiếu những khó khăn, cạm bẫy, cản trở bạn...nhưng đừng nhụt trí là được, hãy sử dụng trí thông minh, sự khôn ngoan, lòng dũng cảm và tất cả những giác quan của bạn để phát hiện, tránh né những cạm bẫy, trở ngại trên đường đến thành công...rồi bạn sẽ tới đích thôi...vấn đề là thời gian...tùy thuộc vào bạn, chính bạn, mà thôi...đó là câu chuyện tôi muốn chia sẻ với các bạn...

      hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZyVload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiZbZaFneDh
    hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmcmJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZpb5lobVVvtrI.

Pages

hZWZmZlhlm6bm5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...