Answers
LÃNH ĐẠO TRẺ - GỪNG NON NHƯNG VẪN CAY
Bạn là những nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai, bạn đang quan tâm đến vấn đề gì? HÃY CHIA SẺ câu chuyện của bạn, các chuyên gia nhân sự hàng đầu đến từ Những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam sẽ giúp bạn tháo gỡ những nút thắt đó:
- Câu chuyện lần đầu làm sếp
- Hành trang cho những nhân tài trẻ?
- Giải đáp bài toán quản lý của những nhà lãnh đạo trẻ
… và nhiều những khó khăn trong phương pháp quản lý mà bạn cần được chia sẻ:
Advisor:
Bùi Thị Thanh Thúy
Chief Human Resources Officer
Prudential Viet Nam
Lê Hồng Phúc
Chief Human Resources Officer (CHRO)
Novaland Group
Trần Minh Hường
Head of Human Resources
Standard Chartered Bank Vietnam
Timing:
The discussion is open from 08-11-2016 to 31-01-2017
The advisor answered on 08-01-2017
Chương trình lãnh đạo trẻ tại Novaland
Chào anh Hồng Phúc,
Anh có thể cho em biết là tại Novaland có chương trình nào dành cho lãnh đạo trẻ không? Anh hãy chia sẻ chi tiết. Unilever có U-Fresh, UFLL hay Prudential có LEAP, mỗi ngành sẽ có những kế hoạch, chuwong trình khác nhau. Vậy điểm khác biệt của những chương trình lãnh đạo trẻ ở Novaland có gì khác so với những ngành còn lại? Cảm ơn anh đã chia sẻ!
Pages
- Lê Hồng Phúc1484103237
Cảm ơn Huynh Nguyen. Hiện Novaland đang xây dựng chương trình đào tạo cho đội ngũ cán bộ trẻ. Trong năm 2016, trường đào tạo cán bộ Novagroup Leadership Center ra đời với một trong những sứ mệnh là nơi đào tạo cán bộ trẻ cho tập đoàn Novaland và Novagroup. Từ năm 2017, Novaland sẽ có chương trình tuyển dụng sinh viên xuất sắc ngành kiến trúc, xây dựng mới ra trường để tham gia vào đào tạo đội ngũ chuyên viên và cán bộ nguồn cho tương lai. Đây là một chương trình mới đang được xây dựng cùng với đội ngũ cán bộ quản lý chuyên gia trong ngành nên tôi chỉ có thể chia sẻ thêm chi tiết trong thời gian tới khi chương trình được hình thành và triển khai.
-
hZWZmZlhmm-VmJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZ2TnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZlhmm-VmJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiaa52FneDh
-
More
hZWZmZlhmm-VmJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmdlpuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpwb5pmVm6xtg..