Answers
LÃNH ĐẠO TRẺ - GỪNG NON NHƯNG VẪN CAY
Bạn là những nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai, bạn đang quan tâm đến vấn đề gì? HÃY CHIA SẺ câu chuyện của bạn, các chuyên gia nhân sự hàng đầu đến từ Những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam sẽ giúp bạn tháo gỡ những nút thắt đó:
- Câu chuyện lần đầu làm sếp
- Hành trang cho những nhân tài trẻ?
- Giải đáp bài toán quản lý của những nhà lãnh đạo trẻ
… và nhiều những khó khăn trong phương pháp quản lý mà bạn cần được chia sẻ:
Advisor:
Bùi Thị Thanh Thúy
Chief Human Resources Officer
Prudential Viet Nam
Lê Hồng Phúc
Chief Human Resources Officer (CHRO)
Novaland Group
Trần Minh Hường
Head of Human Resources
Standard Chartered Bank Vietnam
Timing:
The discussion is open from 08-11-2016 to 31-01-2017
The advisor answered on 08-01-2017
Tuyển dụng nhân tài cho team của mình
Xin chào các anh chị,
Khi lần đầu làm sếp, thậm chí có các anh chi đã làm sếp lâu năm, cũng đã tham gia phỏng vấn để tuyển chọn nhân viên cho mình. Họ thường sẽ tham gia phỏng vấn về mặt chuyên môn. Câu hỏi của em là làm sao để mình nhận diện được đâu là ứng viên phù hợp với vị trí của mình (vì hiện tại các ứng viên giờ rất "thông minh")? Có kỹ thuật phỏng vấn nào phù hợp để các bạn lần đầu làm sếp có thể áp dụng ngay không? Những sai lầm nếu có là gì?. Đương nhiên phía cty cũng xác định rõ mong muốn của vị trí đó như thế nào? Và tất nhiên, họ cũng không phải là HR Manager
Mong nhận được lời khuyên từ các chuyên gia.
Xin cám ơn
Hanh