Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmZlhmnGVmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Answers

Topic:

LÃNH ĐẠO TRẺ - GỪNG NON NHƯNG VẪN CAY

Theo thống kê của Anphabe, trên thị trường nhân sự thế hệ Gen Y đang chiếm 40% lực lượng lao động và đang dần thay thế Gen X & Baby Boomer. Để trở thành những nhà lãnh đạo trẻ liệu có khó không? Làm thế nào để lãnh đạo những thế hệ “đàn anh”, cơ hội phát triển của những tài năng trẻ, hay bí quyết thành công trong thời đại mới…

Bạn là những nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai, bạn đang quan tâm đến vấn đề gì? HÃY CHIA SẺ câu chuyện của bạn, các chuyên gia nhân sự hàng đầu đến từ Những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam sẽ giúp bạn tháo gỡ những nút thắt đó:

- Câu chuyện lần đầu làm sếp
- Hành trang cho những nhân tài trẻ?
- Giải đáp bài toán quản lý của những nhà lãnh đạo trẻ
… và nhiều những khó khăn trong phương pháp quản lý mà bạn cần được chia sẻ:

Advisor:

Bùi Thị Thanh Thúy's picture

Bùi Thị Thanh Thúy

Chief Human Resources Officer
Prudential Viet Nam

Lê Hồng Phúc's picture

Lê Hồng Phúc

Chief Human Resources Officer (CHRO)
Novaland Group

Trần Minh Hường's picture

Trần Minh Hường

Head of Human Resources
Standard Chartered Bank Vietnam

Timing:

The discussion is open from 08-11-2016 to 31-01-2017

The advisor answered on 08-01-2017

Làm sếp người nước ngoài dễ hay khó?

Answer1 hZWZmZlhmnGVmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WWm52YiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Thao Tran's picture
1483417486

Chào các anh chị, quản lý nhân sự người Việt đã khó nhưng nếu phải làm sếp của người nước ngoài thì sẽ còn khó hơn gấp nhiều lần. Sẽ có nhiều nguyên do khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ, phong cách làm việc... Đối với những người trẻ như em thì việc này quả là thử thách. Được biết các anh chị đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia cũng như các công ty hàng đầu tại Việt Nam, vậy theo các anh chị việc quản lý nhân sự người nước ngoài có gì khác với người Việt. Và cần chuẩn bị những gì? 

Answer1 hZWZmZlhmnGVmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WWm52YiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Lê Hồng Phúc's picture

    Cảm ơn câu hỏi của bạn. Tại Novaland, chúng tôi có môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế với các cơ sở vật chất hiện đại, phong phú. Đi kèm với đó, nhân sự tại Novaland luôn đi đầu tiếp cận các kiến thức, kinh nghiệm và chuyển giao kỹ thuật hiện đại với các đối tác, quản lý trực tiếp là người nước ngoài. Về mặt quản lý nhân sự, chúng tôi triển khai hệ thống quản lý Success Factor - là công ty Việt Nam đầu tiên áp dụng hệ thống này. Điều này hoàn toàn rút ngắn khoảng cách và khác biệt về môi trường và văn hóa làm việc. Tuy nhiên, chúng tôi hoàn toàn ủng hộ người trẻ tài năng tại Novaland thử thách nhiều hơn với các khác biệt toàn cầu. Đồng thời, nhân sự nước ngoài đang làm việc tại Novaland cũng được hỗ trợ và phối hợp hiệu quả với nhân sự trong nước. Tại đây, chúng tôi tự tin việc xây dựng môi trường đẳng cấp quốc tế không những giúp phát triển nhân sự địa phương mà còn thu hút nhân lực nước ngoài. 

      hZWZmZlhmnGVmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpSRmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZlhmnGVmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmRaZqFneDh
    hZWZmZlhmnGVmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqUlJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpwb5pmVm6xtg..

Pages

hZWZmZlhmnGVmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...