Theo Chị làm thế nào để định giá được bản thân?

Bằng cấp là tức thời, năng lực là mãi mãi.

Nói chung là lúc chính bản thân mình đi tuyển dụng mới hiẻu là khong có bằng cấp thực sự chẳng biết dựa vào đâu để đánh gía sơ bộ trước khi quyết định mời phỏng vấn. Thậm chí là gọi phỏng vấn rồi cũng rất khó đánh gía họ có phù hợp không vì họ có thẻ có kinh nghiệm, nhưng khả năng có thẻ xoay chuyển linh hoạt trong công việc phụ thuộc lớn vào nền tảng kiến thức và phương pháp luận mà họ học được ở trưòng lớp. 

Mình đã từng chọn một ứng viên như vậy và rút cục vẫn phải đầu tư cho họ đi học rồi mới dùng được. Phải chia sẻ rằng tuyển một ứng viên như vậy là quyết định vô cùng khó khăn và mạo hiểm vì ban phaỉ thuyết phục Ban Giám đốc và sau đó phải chứng minh là lựa chọn đó chính xác. Chắc không dễ tìm được một nhà tuyển dụng chấp nhận điều này, lý do minh làm như vậy là bởi mình cũng là người khong quá coi trọng bằng cấp. Nhưng sau lần đó mình cũng cân nhắc rát kỹ khi gặp những trường hợp tương tự.

Theo mình năng lực là điều quan trọng nhất, nhưng bằng cấp cũng có giá trị riêng của nó, khi bạn đưa 1 CV cho nhà tuyển dụng, họ chưa gặp bạn, nếu hai CV đều mô tả được kinh nghiệm giống nhau, thì theo mình CV nào có bằng cấp cao hơn sẽ có lợi thế hơn, nó giống như là ấn tượng ban đầu ấy mà. Nói vậy không có nghĩa là không có bằng cấp thì không thành công được. nhưng nếu không có bằng cấp bạn phải nỗ lực rất nhiều, nỗ lực để tăng kiến thức ( nếu bạn theo dõi mấy bài báo của Đoàn Nguyên Đức bên Hoàng Anh gia lai, bạn sẽ thấy dù không có bằng cấp nhưng độ học hỏi của ông là rất cao), nỗ lực tìm hiểu sâu hơn người có bằng cấp, tại sao tôi lại nói điều đó, vì có như vậy thì CV của bạn mới vượt trội người có bằng cấp, và tạo được ấn tượng ban đầu.

Bằng cấp thực sự sẽ phản ánh chuyên môn, kinh nghiệm làm việc cũng sẽ phản ánh chuyên môn. Như vậy cả bằng cấp thực sự và kinh nghiệm làm việc sẽ phản ánh một người có chuyên môn cao hay không, có khả năng đáp ứng công việc hay không. Theo tôi, nếu xét đến khía cạnh "tìm được việc tốt" thì ở đây đa số bạn cần có bằng cấp thì mới có cơ hội cao để vượt qua vòng sơ tuyển (tất nhiên nếu không qua vòng sơ tuyển thì không mong đến vòng sau). Tuy nhiên, để trụ được với "việc tốt" ấy thì phần lớn là do chính năng lực thực sự và kinh nghiệm làm việc mới là vũ khí mạnh mẽ cho bạn. Như vậy nếu không có bằng cấp thì bạn có ít cơ hội hơn để đến với "công việc tốt" nhưng khi đã có cơ hội rồi thì bạn sẽ được trọng dụng đấy!