Đối mặt với Mr Bean là không dễ dàng, chính vì vậy tôi rất muốn những lời khuyên từ các chuyên gia đánh giá xem phải làm sao để Mr Bean ấy thành công được trong các nghề 'không dễ' ấy hơn là phải bắt Mr Bean thay đổi để có được thành công trong ngành nghề ấy. Với Mr Bean thì anh ta luôn có giải pháp trong mọi tình huống, và giải pháp nào cũng sáng tạo cả và rất tự nhiên, khi đặt anh ta vào các nghề khó thì có ổn không, nếu muốn ổn thì chúng ta phải làm gì?...khó và dễ ở đây được lật ngược lại cho các nhà quản lý hơn là cho người lao động, với khó khăn này thì họ biến thành động lực như thế nào? và khi họ không biến đổi thành động lực cho những người lao động như Mr Bean, thì tức là ngành nghề ấy không thích hợp với Mr Bean...nếu như thế thì sai với thực tế, bởi hiện nay tất cả các ngành khó đều có Mr Bean cả ...nên tôi mới bị mâu thuẫn và chờ đợi sự chia sẻ của các bạn và các chuyên gia giải đáp.