Lộ trình thăng tiến của mỗi cá nhân là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển và thành công của công ty. Do đó, rất khập khiễng nếu trong chiến lược phát triển của công ty, thiếu vắng lộ trình thăng tiến của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, lộ trình thăng tiến của mỗi cá nhân có đến được đích hay không tùy thuộc rất nhiều vào nỗ lực của cá nhân đó. Công ty chỉ đóng vai trò đào tạo, hỗ trợ và tạo cơ hội. Khó hay dễ là do từng người trong việc tiếp thu kiến thức và ó thể nắm bắt cơ hội nhanh hay chậm mà thôi. Tại BAT thì nếu như bạn thực sự là một người có tâm huyết, có năng lực và bạn chứng tỏ được điều đó trong công việc thì việc thăng tiến và luân chuyển qua những vị trí mới là điều hoàn toàn dễ dàng và trong tầm tay vì chúng tôi luôn ưu tiên cơ hội cho những nhân tài của mình. Một con số có thể cho bạn thêm chút thông tin đó chính là tại BAT, khoảng 90% nhân viên sẽ có vị trí mới trong vòng 3 năm để có thể thử thách mình cũng như phát triển nghề nghiệp. Chúc bạn tự tin để làm nên sự khác biệt.