Ứng xử thông minh với Headhunter

Nhiều ứng viên cảm thấy bực dọc khi liên lạc với Headhunter mà không được đoái hoài. Nếu đứng ở vị trí của một Headhunter: gọi hàng chục cuộc điện thoại mỗi ngày, nhận cả trăm email và vô số cuộc hẹn mỗi tuần và chỉ được khách hàng trả tiền khi có đúng ứng viên phù hợp với vị trí đang tìm kiếm thì bạn sẽ hiểu vì sao họ ít muốn gặp một người chưa quen biết như bạn.

Tình huống phổ biến là headhunter liên lạc khi bạn không có nhu cầu tìm việc, bạn thường từ chối tiếp chuyện và thậm chí là không lưu lại số điện thoại. Còn khi cần, bạn lại phải mất rất nhiều công sức để tìm ra họ và kỳ vọng họ dành thời gian tư vấn cho mình.

Mọi mối quan hệ đều cần có sự nuôi dưỡng lâu dài – kể cả với Headhunter.

Cho đi Thời Gian. Cho đi Kiến Thức. Cho đi Các Mối Quan Hệ. Và Cho đi Sự Ghi Nhận.

Khi Headhunter đã bỏ công sức tìm kiếm mình, tức là họ đánh giá cao và mong muốn mang lại những công việc tốt, hãy trân trọng điều đó. Vì thế hãy dành thời gian cho họ cho dù bạn rất bận rộn và chưa quan tâm.

Một vài câu hỏi thăm về vị trí họ đang tìm kiếm, với kiến thức của mình, bạn có thể cho họ những lời khuyên thiết thực, ngược lại họ cũng có thể chia sẻ với bạn về tình hình thị trường tuyển dụng cả hiện tại và tương lai. Cơ hội dù chưa phù hợp với bạn nhưng biết đâu lại là công việc mơ ước cho một ai đó trong những người bạn quen biết. Hãy bỏ công suy nghĩ xem mình có thể kết nối cơ hội này tới ai, không chỉ Headhunter mà những người bạn liên lạc sẽ rất cám ơn điều đó. Chính sự nhiệt tình vô tư này sẽ kết nối bạn tới nhiều cơ hội bất ngờ khác trong tương lai.

Không nhiều ứng viên sau khi có được công việc xứng tầm, thể hiện sự cảm kích chân thành tới Headhunter mà hay nghĩ rằng nhờ có "tài năng" của mình mà headhunter có được doanh thu. Đây là cách suy nghĩ ngắn hạn và sẽ hạn chế khả năng thăng tiến sau này của bạn, đơn giản vì bạn chưa biết cách nuôi dưỡng những mối quan hệ quan trọng.

Nói tóm lại, cũng như bất kỳ mối quan hệ nào, để có thể có được giá trị từ các Headhunter, bạn cần có sự thông minh khéo léo và tận tâm để tạo giá trị ngược lại cho họ.  

Chúc bạn có thật nhiều mối quan hệ bền vững và giá trị!

Thanh Nguyễn
Founder & Chief Opportunity Connector
Anphabe.com