các anh chị cho mình hỏi thăm nhân viên ER (employee Relation) thông thường sẽ làm những công việc gì?
Pages
- Huynh Tan Vuong1411545254
Employee Relation thường chỉ có những tập đoàn lớn mới quan tâm nhiều và tách hẳn chuyên biệt người phụ trách. Đó là công việc QUAN TÂM nhân viên theo kiểu CARE hơn là theo dõi (WATCHING). Mục đích là phát huy tối đa năng lực nhân viên, tạo sự gắn bó, gắn kết của nhân viên với công ty và đặc biệt thông qua đó xây dựng lòng trung thành cho nhân viên. ER sẽ được hoạt động dưới chỉ đạo của HR và dựa trên chiến lược nhân sự của DN.
-
hZWZmpdhlW6clJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJWYlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmpdhlW6clJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOScJSFneDh
-
More
hZWZmpdhlW6clJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSVm5KIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1obZpsVm6xtg.. - An Minh1411963001
Công việc của nhân viên ER là quản lý quan hệ lao động cũng như lo toan công việc bảo hiểm. Cụ thể công việc của ER là triển khai, giám sát và hỗ trợ thực hiện đúng nội quy - quy định lao động như những thoả ước của nhân viên. Cập nhật các thông tin về quan hệ lao động theo quy định nhà nước để tư vấn cho phòng nhân sự. ER sẽ phối hợp với BP phát triển tổ chức qua việc đánh giá kết quả công việc hàng năm, tổ chức các hoạt động tuyên truyền/ động viên nhằm xây dựng văn hóa công ty. Đồng thời ER sẽ là bộ phận tổ chức thi đua - khen thưởng - xử lý vi phạm.
-
hZWZmpdhlW6clJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJaRload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpdhlW6clJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOTaZaFneDh
hZWZmpdhlW6clJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSWlJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJhrVm6xtg..