Annyally leave!

Dear các bạn,

Các bác, các chú, các anh, các chị và các bạn cho mình hỏi annually leave thì apply như thế nào theo luật lao động. Ví dụ theo luật lao động thì 12 ngày / năm nhưng có phải người lao động phải làm đủ 12 tháng thì qua năm sau mới được nghỉ 12 ngày or bắt đầu từ khi ký HĐLĐ là người lao động đã mặc nhiên có quyền được nghỉ 12 ngày phép ?(tất nhiên phải get appoved).

Có ai có dẫn chứng các thông tư nghị định or các văn bản luật hướng dẫn cụ thể vấn đề này vui lòng chia sẽ. Thanks millions

Vấn đề này tưởng chừng như đơn giản nhưng khá là phức tạp (ít nhất là đối với mình).

Topic để trao đổi và học hỏi thêm kinh nghiệp từ các HR or các bạn có kinh nghiệm thực tiễn. Welcome tất cả các bạn vào chia sẽ kinh nghiệm

Cheers

Son Tran