Bằng Cấp Hay Kinh Nghiệm Và Năng Lực..?

Tôi thấy , đối với công ty có vốn đầu tư nước ngoài thì CV của bạn là 80% là đạt yêu cầu, chỉ phụ thuộc vào chế độ tiền lương +khả năng trả lời của bạn trong phỏng vấn. 

Còn bằng cấp chỉ là điều kiện cần để nhà tuyển dụng xem xét chứ không phải là yếu tố quyết định. 

 Khi viết CV thì phần Career Object, Achievement Summary nằm đầu tiên, sau đó tới Working experience và cuối cùng là Education / References. Điều đó cũng chứng tỏ với những ứng viên đã có kinh nghiệm và thành thích thì bằng cấp chỉ là thứ phụ.

Đứng ở góc độ nhà tuyển dụng, với người đã có kinh nghiệm, nhất là có kinh nghiệm quản lý 3 năm như e, gần như không bao giờ chị quay lại hỏi "Ngày xưa bạn học trường gì". Ăn thua là khả năng học hỏi phát triển của mình thôi e a, nên cứ tự tin mà thẳng tiến:)

Nếu k được vị trí này thì tìm vị trí khác, nếu mà e chưa có kinh nghiệm viết hồ sơ lắm thì cứ email chị thanh@anphabe.com, chị sẽ tư vấn miễn phí nha:)

Chúc vui!

Cái em chưa đồng ý không phải là mức lương mà đó là những vấn đề sau: chính sách dành cho NPP, chiến lược bán hàng, chính sách nhân viên bán hàng...công ty có mail cho em một số chính sách để em tham khảo, nhưng em cảm thấy không phù hợp nên không nhận lời, hơn nữa sản phẩm này rất khó cạnh tranh trên thị trường. Thanks chị Thanh Nguyên 

Là một nhà quản lý tôi sẽ chọn năng lực - kinh nghiệm rồi mới xét đến bằng cấp. Bạn học trung cấp hay cao đẳng điều đó không có gì quá quan trọng. Hay liên hệ với chúng tôi

Nhưng mới xem qua CV và phỏng vấn bạn có tin mình chọn đúng người phù hợp không? trong khí đó người có bằng cấp bạn lại bỏ qua