Các Giám đốc Marketing mong muốn gì khi ứng tuyển vào công ty Việt nam 100%?
Mình làm HR cũng khá lâu năm nên thường được một số người bạn là chủ doanh nghiệp nhờ tìm kiếm nhân sự cao cấp không thông qua các kênh chính thống (xin giải thích thêm là không phải vì vấn đề chi phí, nhưng các bạn mình không tin tưởng ở Headhunting và vì 1 số lý do nhạy cảm nên cũng không muốn đăng tuyển public).
Vừa qua mình lùng sục bằng mọi cách để tìm kiếm 1 Trade - Marketing Director trong lĩnh vực thời trang và 1 vị trí tương tự cho Cty trong lĩnh vực thực phẩm (cả 2 cty đều VN 100% và có tầm nhìn, chiến lược phát triển rất tốt). Thực ra, CV có không ít, các anh/chị làm Mkt đều biết cách thể hiện bản thân qua CV cũng như trò chuyện, trao đổi trực tiếp. Tuy nhiên, cảm nhận mà mình và các bạn mình đều thấy được là sự "đánh bóng" cá nhân và quá nhiều lý thuyết, các bản chiến lược, kế hoạch Mkt mà ứng viên lên đề cương giống nhau đến 99% cho dù thị trường, sản phẩm, phân khúc khách hàng hoàn toàn khác nhau.
Các anh/chị làm trong lĩnh vực Mkt có thể tư vấn, giúp mình trả lời câu hỏi này từ góc độ người tìm việc được không: anh/chị tìm kiếm, mong muốn gì khi ứng tuyển/đầu quân cho 1 cty trong nước?
Xin cảm ơn rất nhiều, chúc một năm mới thành công!