CEO Thất nghiệp có đáng sợ không?
Phần I
Thất nghiệp có đáng sợ?
Hôm qua, một người bạn thân của mình anh lớn hơn mình 4 tuổi gọi điện cho mình nói có chuyện cần gặp. Mình hẹn gặp anh ở quán Đồi Xanh.
Quen anh đã lâu, mình biết anh là một người khá tài ba, anh làm CEO cho công ty tài chính, chính anh đã lèo lái Công ty này hết thành công này tới thành công khác biến công ty có chỗ đứng trong ngành cạnh tranh khá khốc liệt này.
- Mình thất nghiệp thật rồi! - Anh chậm rãi rót bia vào ly cho tôi vừa nói.
- Anh có đùa không? - Tôi thoảng thốt - Người như anh mà cũng bị thất nghiệp sao?
- Vẫn cái giọng đều trầm tĩnh: “Vận động của nền kinh tế thị trường, không có hiện tượng thất nghiệp mới là không bình thường. Chỉ có làm kinh tế kế hoạch nhà nước như chú đang tham gia như một dòng nước không chảy mới cố định, người sản xuất trên một cương vị cho mãi tới lúc nghỉ hưu, không xuống chức cũng không đổi vị trí. Mình nên tập làm quen để thích ứng với quy luật vận động của kinh tế thị trường.”
Chao ôi cái thằng CT.HĐQT của công ty đó chắc hắn sống trên các đỉnh núi quanh năm mây phủ, hắn không thế nhìn thấy gì ngoài đôi chân của hắn, hắn đã bỏ rơi một viên ngọc quý trong gia sản của hắn? Tôi thầm nghĩ.
- Nào chúng ta cùng nâng ly chúc mừng anh đã chính thức thất nghiệp – Giọng anh có vẻ quyết đoán hơn.
- Chúc mừng anh – Giọng tôi nghèn nghẹn.
- Thực ra mình cũng rất sốc khi nhận quyết định của HĐQT- anh bắt đầu kể - Lúc đầu mình dằn vặt chính bản thân cho rằng mình không giỏi giang, cho rằng mình đã quá cũ, cho rằng suy thoái kinh tế là tên đồ tể của cuộc đời mình… rồi có lúc mình nghĩ HĐQT thật không công bằng… Mọi thứ xung quanh mình dường như biến mất như lâu đài trong đoạn kết truyện ông lão đánh cá và con cá vàng.
- Chuyện xảy ra lâu chưa sao anh không báo cho em một tiếng? – Tôi gặng hỏi.
- Cách đây gần 3 tháng rồi, quả thật anh chuyện xảy ra anh không muốn ai biết ngay cả người trong gia đình. Mà báo có giải quyết được gì đâu? Chú nghĩ người như anh trong giai đoạn hiện nay đâu có hiếm. Anh đã nháo nhào đi đăng kí tuyển dụng các nơi trước đây chào mời anh với mức lương hấp dẫn, kết cục chỉ nhận được những cái lắc đầu đầy ý nhị. Chán nản anh ngày nào cũng đi làm … ở quán Café Hiland… công việc chính là suy ngẫm.
- Vậy anh đã có công việc mới chưa? – tôi hỏi?
- Sắp có! À gần như có… Chú yên tâm anh Sau khi thất nghiệp, tìm lại và phát hiện mình, thiết kế lại và biểu hiện mình, mở ra lối đi khác đợi thời cơ trở lại.
Không cần thiết phải tự thắt cổ mình treo trên một cái cây. Phương đông không sáng thì phương Tây sáng. Trời đất vẫn bao la như thế, chỉ cần mình không nhụt chí là luôn luôn có chỗ cho mình đứng chân. Suy nghĩ rất lâu, mình nghĩ lúc thất nghiệp chính là bắt đầu cơ hội cuộc đời mới của mình. Bởi vì lần thất nghiệp này đã tạo cho mình đánh giá lại cá nhân mình… và bắt đầu nghiêm túc lên kế hoạch cho chính cuộc đời mình!
- Vậy anh tính làm gì?
- Chú có biết anh phải trải qua những áp lực mất việc, vốn không đáng có này không? Anh phải cày như điên luôn nghĩ phải làm sao đẹp lòng HĐQT bởi các báo cáo tăng trưởng hàng tháng, hàng quý. Rồi chưa kể phải quản lý cái đám nhân viên lười biếng, suốt ngày tìm cách trốn việc. Ngẫm cho cùng CEO như anh chẳng khác nào là tên cai ngục, suốt ngày phải nghĩ ngục hình kế làm sao trừng trị được đám cứng đầu. Khi nghỉ việc anh qua hụt hẫng, chẳng có việc gì làm ngoài đọc báo… Thật kinh khủng khi người thân bắt đầu dò hỏi tới công việc.
- Làm sao anh vượt qua được – Tôi phấn chấn.
- Chú tò mò làm gì từ từ anh sẽ kể…
(Tiếp tục mời các mem xem tiếp phần sau …)
Pages
- Thanh Nghia1519871750
Nghề nào cũng có đào thải, k may mắn mà. Cánh cữa này đóng thì sẽ có cánh cữa khác mở ra. Chắn chắn a bạn của a sẽ có vị trí mới. Chắc chắn sẽ khó khăn khi phải bắt đầu lại từ đầu, xây dựng quan hệ... nhưng đó là điều tất yếu xảy ra thôi.
-
hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpmanYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmWcp2FneDh
-
More
hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqZnZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmhvbJhXb7Cx -
hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpqRmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmXaZiFneDh
hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqalJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlvcZprbFVvtrI.- Tan Lam1522896365
Theo kinh nghiệm cá nhân khi làm việc giải quyết cho thôi việc thì cũng gặp gỡ, tác động và nói chuyện để cho người (theo đề bài) là sẽ thất nghiệp" họ có sự hứng khởi bước tiếp trong cuộc sống thì nghiêng về tâm lý hơn.
Và trường hợp Anh CEO kia cũng nằm trong đó. Anh ấy cũng bị tâm lý mà mất thời gian để cho quen dần.
Theo cá nhân thì việc nặng về thất nghiệp thì sẽ kéo theo cách nghĩ bất tài, sai phạm, sĩ diện ... sẽ đưa ta vào lối né tránh, thu mình ... thậm chí stress và đôi khi những người không liên quan (người thân, bạn bè, nhân viên ...) bị vạ lây sự bực bội của người "thất nghiệp".
Lời khuyên là nên xem/nghĩ thất nghiệp là thất bại thì mới suy nghĩ, rút kinh nghiệm để làm lại và làm cách nào cho nó tốt hơn. Có vậy thì mới thấy đó là chuyện bình thường và tâm lý vào cuộc trở lại nó luôn có sự hào hứng/mạnh mẽ hơn, mới hơn.
Nếu có được thói quen theo cách nhìn nhận đó hoặc có được từ người làm Nhân sự khi thực hiện cho thôi việc thì người "thất bại" sẽ nhìn nhận vấn đề khác hẳn và khi cầm quyết định bước ra khỏi Cty là họ mang tâm trạng đi đến một việc mới chứ không phải tâm trạng mang giấy về nhà và mất thời gian ủ ê.
Chia sẻ mang tính cá nhân.
-
hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpqVmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmXbZiFneDh
hZWZmZhhkm-UmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqamJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..