Châm chọc Nhà tuyển dụng trên Mạng xã hội, Đúng hay Sai?
VÌ SAO EM NGHỈ Ở CÔNG TY CŨ?
Hình ảnh này đang được nhiều bạn trẻ thích thú chia sẻ trên Facebook. Tôi có vài suy nghĩ, từ góc độ một người từng đi làm thuê, từng xin việc vài chỗ; và hiện có một công ty nhỏ, cũng phải tham gia phỏng vấn nhiều ứng viên.
1️⃣ Nhiều bạn cười cợt “Tại sao phải hỏi câu đó?” mà không tự hỏi “Vì sao lại hỏi như vậy?” Thực tế, từ câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng có thể biết bạn muốn gì, họ có thể đáp ứng được không. Họ cũng muốn thăm dò về lý do bạn nghỉ việc, từ đó tự điều chỉnh để giúp nhân viên hài lòng hơn. Thái độ và ứng xử của bạn với công việc cũ cũng là cơ sở để họ xem bạn có phù hợp với họ hay không.
2️⃣ Tôi rất ngạc nhiên khi thấy nhiều bạn hùa theo đưa ra những câu châm chọc nhà tuyển dụng. Các bạn có quyền bày tỏ ý kiến và thể hiện cá tính; nhưng cần biết chừng mực, đừng nhầm với “trả treo”. Trường học có câu “Tiên học lễ, hậu học văn”; “Trường đời” cũng vậy. Khi đi làm, ứng xử giao tiếp còn quan trọng hơn kiến thức chuyên môn. “Thái độ hơn trình độ” là thế.
3️⃣ Có câu: Vui thôi, đừng vui quá! Không phải chuyện gì cũng có thể mang ra đùa. Liên quan đến công việc, cần thái độ nghiêm túc hơn. Đùa có thể khiến bạn quá đà. Rồi có ngày Sếp hỏi câu tương tự, bạn quen tư duy “đùa mới chất” và hồn nhiên “trả treo”, thì không biết sẽ thế nào.
Chia sẻ của chị Nguyen Thi Thanh Hai - Communications Director at T&H Communications