Tố chất nghề nghiệp
Có những người làm lãnh đạo thì giỏi, làm nhân viên thì tệ. Bảo họ đi gặp khách hàng, gọi điện thoại hay bán từng món sản phẩm riêng lẻ thì được nhưng hiệu quả không thật cao. Ngược lại, không thể phủ nhận kỹ năng tổ chức, truyền cảm hứng, đam mê, tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng lao vào thử thách và hàng loạt những tố chất thiên bẩm khác mà họ có đặc biệt phù hợp với vị trí người "đứng đầu đoàn quân".
Lại có những người trọn đời làm nhân viên. Họ cứ làm và phát triển sự nghiệp rực rỡ, thành công chỉ với vai trò cấp dưới, người "lính chiến". Họ ưa thích điều đó, và quả thực khi trao cho họ nhiều quyền lực hơn họ cũng không khai thác hiệu quả được.
Phải chăng, trong mỗi người luôn tiềm ẩn 1 tố chất, cá tính và tài năng phù hợp cho 1 ngành nghề, 1 vị trí nhất định?
Mong nhận được chia sẻ của anh chị và các bạn. :)
Pages
- Hoa Dang Ngoc PMP®1324953905
Hi Chiến, để lý giải được câu hỏi tại sao mình có xu hướng hành động khác những người khác hiện nay người ta thường sử dụng một phương tiện đo lường tính cách cá nhân, theo mình biết gọi là MBTI.
Phân loại tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) được phát triển tầm những năm 50 thế kỷ trước bởi hai mẹ con Katharine Cook Briggs và Isabel Briggs. Sau nhiều năm được nghiên cứu và phát triển thêm, MBTI được xem là công cụ phân loại tính cách chính xác và có khá nhiều doanh nghiệp sử dụng để tìm kiếm người phù hợp trong quá trình tuyển dụng.
Chiến có thể Google từ MBTI để biết thêm hoặc thử luôn xem cậu tính cách gì mình là ENTJ :)-
hZWZmZhik2uUl5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXmZiZhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 4
- hZWZmZhik2uUl5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWSVcYae3-A.
-
More
hZWZmZhik2uUl5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZWYnISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwY6BamGhrWqGysQ.. - Rosie Vu1325607059
Em nghĩ khả năng cao là mình xác định sai MBTI chứ MBTI không sai với mình, lí do là vì khi trả lời sẽ dễ có xu hướng trả lời theo ý mình muốn nó như vậy, cái mà mình hướng tới, thay vì trả lời theo đúng hành động của mình ở hiện tại.
-
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXmpeShp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 4
- hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWWUaoae3-A.
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZaXlYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwY6BamWZoWqGysQ.. - Trang Pham1326587837
Tố chất, cá tính và tài năng mà bạn Chiến nói đến cũng cần phải phù hợp với văn hóa công ti nữa.:) Ví dụ như bạn ưa thích và có tác phong, phong cách chuyên nghiệp nhưng lại làm việc ở một môi trường đề cao tính "gia đình" như ở đại đa số các công ti quy mô nhỏ, thì khả năng cao là bạn sẽ bị "khớp", hiệu quả công việc lâu ngày sẽ giảm đi. Mình suy nghĩ như vậy không biết có đúng không?:)
-
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXnJuRhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 2
- hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWeYaYae3-A.
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZiblISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamWtob4hwsbA. - Nhu Huynh1326263222
Tình huống của tôi nằm trong câu hỏi của anh. Tính cách của mình quyết định phần công việc mình làm. Tôi cổ vũ, động viên người khác rất tốt, thậm chí chăm sóc khách hàng cũng ok, nhưng bảo đi chào hàng thì thua ^^ nên hiện giờ công việc của tôi là quản lí công ti. ^^
-
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXm5qahp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 1
- hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWaXcoae3-A.
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZeanYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWlrb5hXb7Cx - Bich Thuy Nguyen Thi1328241724
Mình đang trong trường hợp như bạn Trang Phạm nói đây. Sau 3 năm làm việc ở đây, đến giờ mình cũng còn "ngỡ ngàng" với văn hóa cty. Time for change now :)
-
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKYlZSShp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 1
- hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImmCRaoae3-A.
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmpGUlYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWhucJ1Xb7Cx - Chiến Nguyễn Quốc1324990945
à, cái này mình cũng biết. Trước cũng làm rồi mà ko nhớ là mình thuộc loại nào :p
\-
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXmZuYhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWSYcIae3-A.
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZWbm4Sh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBalWpwcIhwsbA. -
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXmZuZhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWSYcYae3-A.
hZWZmZhik2uUmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZWbnISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamWtob4hwsbA.