Công ty tái cấu trúc, sếp và HR muốn nhân viên tự xin nghỉ là đúng hay sai?

Xin chào các anh chị, em muốn nhờ các anh chị có kinh nghiệm giải đáp thắc mắc sau đây ạ. Công ty em chuẩn bị tái cấu trúc và trong cấu trúc mới không còn vị trí hiện tại của em nữa, công ty muốn chuyển em qua bộ phận khác nhưng không phù hợp khả năng và định hướng của em. Sau khi em trình bày ý kiến với sếp và HR thì họ lại muốn em tự xin nghỉ việc, để công ty có thể tuyển người mới với đúng background hơn. Em không đồng ý vì cho rằng việc công ty sắp xếp như vậy là ngoài ý nguyện của em và không phải lỗi của em tại sao em phải tụ xin nghỉ. Hơn nữa em vẫn đang làm tốt công việc của mình, nếu cty tái cấu trúc và không còn chỗ cho em nữa thì nên chăng công ty nên thỏa thuận đền bù nghỉ việc cho em thay vì ép em tự nghỉ trong giai đoạn khó khăn này. 

Em thật sự bất ngờ và bối rối vì công ty em cũng là 1 cty đa quốc gia có tên tuổi mà HR lại hành xử như vậy. Hơn nữa cty không phải là vì kinh doanh khó khăn mà tinh giản, cty vẫn đang tuyển dụng nhiều vị trí mới.

Mong anh chị cho em lời khuyên là HR có được quyền làm như vậy không và em nên làm gì trong tình huống này ạ?

Xin cám ơn.