Công ty nhỏ và công ty lớn, bên nào tuyển được người giỏi dễ dàng hơn?

Thực ra vấn đề tuyển người không quá mới, tuy nhiên tôi thường xuyên nghe nhiều bạn bè than phiền tuyển người không ra, kể cả cho các vị trí rất thấp hoặc tuyển thực tập sinh cũng khó. Các công ty nhỏ, mới thành lập thì dường như không hấp dẫn đối với ứng viên vì không nổi tiếng, các chế độ lương thưởng kém cạnh tranh... mặc dù có thể ở đó môi trường lành mạnh và lãnh đạo tốt... Ngược lại các công ty lớn tuy là có sức hút nhất định đối với ứng viên cũng khó tránh được tình trạng tìm không ra người phù hợp. Đặc biệt trong lúc KT khó khăn như hiện nay thì việc tuyển người dường như càng khó. Rất mong nhận được các câu chuyện chia sẻ của các anh chị trên diễn đàn này. Xin cảm ơn!