Cty thay đổi bắt đầu từ bộ phận nào?
Answer1
hZWZmZhilW2Uk5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWmpWViJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
1616053369
Ngày nay, ai cũng nhắc phải Agile working (linh hoạt, thích nghi nhanh). Nhưng để thay đổi, công ty nên bắt đầu từ đâu?
| A. Dàn lãnh đạo, có HR hỗ trợ |
| B. Thay đổi cấu trúc tổ chức trước, để mỗi người tự phát triển khả năng linh hoạt thích nghi |
| C. Thực hiện theo lộ trình, chỉ thay đổi ở một số bộ phận phù hợp |
Answer1
hZWZmZhilW2Uk5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWmpWViJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Pages
- Ngô Mai Phương1616056120
Nếu như thấy sếp có sự thay đổi thì nhân viên dễ dàng thay đổi theo do có gương mẫu & động lực để thay đổi.
-
hZWZmZhilW2Uk5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5uTl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhilW2Uk5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KYa5eFneDh
-
More
hZWZmZhilW2Uk5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OblpWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9uZFVvtrI.