Cùng nhau xây dựng công ty và thói xấu của người Việt
Thảo luận đi bà con
Pages
- Thuy Tien Tran Ngoc1324651247
việc này quan trọng nhất là mỗi cá nhân phải có sự thích nghi đối với môi trường chung nếu cái tôi cá nhân quá lớn thì việc thành công hầu như là không tưởng
-
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXmJqUhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWOXbIae3-A.
-
More
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZSal4Sh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamGhqcIhwsbA. - Vinh Pham1324745296
Chia sẻ với mọi người quyển này E-Myth: Để Xây Dựng Doanh Nghiệp Hiệu Quả
http://www.vinabook.com/emyth-de-xay-dung-doanh-nghiep-hieu-qua-m11i2687...
Hy vọng nó có ích với mọi người :)-
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXmJuShp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWOYaoae3-A.
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZSblYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBalmlwb4hwsbA. -
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXmJ2Xhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWOab4ae3-A.
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZSdmoSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWhqbp9Xb7Cx- Steven Thoai1325220338
chà chà sao mấy anh chị có vẻ hướng nhiều đến sự tiêu cực nhĩ. theo tôi thấy lớp trẻ bây giờ làm việc rất năng động và nhiều sáng tạo đó chứ. Cạnh tranh và ganh đua bản chất của nó ko phải là tiêu cực, cái chính vẫn là do sự quản lý của cấp trên, đó là sự quản lý về mặt con người và cong việc. có vài ý. ^^ chúc cả nhà vui vẻ
-
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXmpSYhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWWRcIae3-A.
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZaUm4Sh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWtxaZ9Xb7Cx - ali. Huyen1331614031
Thêm một ý kiến nữa đồng tình với Ms.Vân, quan trọng là người lãnh đạo, hướng công ty vào mục tiêu chung, cách quản lý và tạo văn hóa doanh nghiệp phải có quy trình và tích cực, đặc biệt là phải chặt chẽ từ khâu tuyển dụng, con người và thái độ làm việc sinh hoạt quan trọng lắm. Bên cạnh đó là chọn mặt gửi vàng những trưởng phó phòng. Thực ra là chỉ hạn chế để tránh những thói quen xấu ảnh hưởng tới văn hóa công ty thôi chứ không thể tránh được, vì xã hội luôn tồn tại 2 mặt mà
-
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKZl5aahp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIm2KTcoae3-A.
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHm5OWnYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWVoaJxXb7Cx - Tien, Bui Van1332119813
Dear,
Theo quan điểm của tôi thì giới doanh nhân trẻ nước ta rất năng động, sáng tạo và có khuynh hướng mở công ty riêng khá nhiều. Đó là điều đáng hoan nghênh của giới doanh nhân trẻ nước nhà.Tuy nhiên, qua một thời gian quan sát tôi nhận thấy. Rất nhiều công ty được mở ra nhưng không duy trì được bao lâu đã đổ sụp nhanh chóng. Vậy nguyên nhân từ đâu? Theo cá nhân tôi thì thấy có một số nguyên nhân sau:
1. Những người có năng lực học tập tốt và có làm các dự án trong quá trình học có khuynh hướng mở công ty nhiều hơn. Họ nghĩ rằng mình đã đủ năng lực trong việc LÀM VIỆC. Tuy nhiên, họ không nghĩ đến khâu quản lý, điều hành và tìm kiếm nguồn dự án -->Thất bại
2. Người giỏi chuyên môn chưa chắc lãnh đạo giỏi. Trong khi đó, các công ty, doanh nghiệp tự phát hay có cách làm việc kiểu như sau: Người giỏi việc, kiêm luôn quản lý, điều hành và làm việc -->Không có chuyên môn cao --> Thất bại
Còn một số vấn đề nữa, đợi các bạn bình luận tiếp.
Nhưng thiết nghĩ, xây dựng công ty phải là kết quả của sự tổng hợp Nhân tài Quản lý + Lãnh đạo + Công việc + Quan hệ xã hội + Đạo đức nghề nghiệp ==> Doanh nghiệp thành đạt!-
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKZmZaThp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIm2STa4ae3-A.
hZWZmZphkXKUk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHm5WWloSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWxtbZtXb7Cx