Đã không hấp dẫn còn cắt giảm triền miên, nên đi hay ở?

Áp lực, khó khăn ... chỉ mang tính giai đoạn. Nó gây tiêu cực tại thời điểm bắt đầu xuất hiện.

Nhưng về lâu dài thì khi đã trở thành môi trường phải như thế nó nó sẽ thành bình thường với mỗi cá nhân. Và "thích nghi" là điều mà mỗi người đều cần hướng tới.

Trong hoàn cảnh còn nhiều nơi khác tốt hoặc có thông tin tốt hơn thì chính chúng ta sẽ mất thời gian để so sánh và chính lúc đó chúng ta đi chậm lại, dừng lại với cái công việc chúng ta đang làm, đang có. Cứ vậy mà khi mọi người đã thích nghi thì ta lại càng thấy khó hơn cả về công việc lẫn tinh thần (sợ bị "chê cười" vì than vãn cuối cùng cũng phải chịu làm theo sự thay đổi).

Mỗi người có giới hạn, có sức chịu đựng riêng tùy thuộc hoàn cảnh, sức khỏe, tinh thần, mục tiêu ... cho nên trong cùng một điều kiện thì có người vẫn làm, có người chán nản xin nghỉ/chuyển việc ngay, có người so bì ...

Chính vì vậy ở góc độ cá nhân thì ta nên đưa ra mức chịu đựng, mức thiệt hại mà chính ta có thể chấp nhận miễn sao nó không dẫn đến việc mất tất cả.

Tức là có thể hình dung thế này. Cty cắt giảm chi phí đưa đón, ăn trưa, hội hè ... thì nhiều người thấy mất rất nhiều mặc dù bản thân họ 0 bỏ túi đồng nào nhưng chúng ta vẫn luôn thấy đó là cái mất, cái Cty xem thường, chèn ép ... và cứ thế mà chán nản, phản ứng, chây ì, chống đối ... rồi nghỉ.

Cái quan trọng là cần nhìn xem Cty cắt hết để phải đóng cửa hay Cty làm mọi cách để Cty vẫn sống? Và nhiều nơi khi nlđ nghỉ nhiều Cty phải phục hồi những chi phí đó để tiếp tục tồn tại trong thời khó khăn đại dịch. Người xin nghỉ tìm việc trong thời kỳ đại dịch thì càng khó hơn bởi người đang có chỗ đứng được còn khó thì người nghỉ việc (không còn chỗ đứng) nếu nói là thuận lợi hơn thì xem là không đúng lắm.

Và liệu xin vào nơi mới có tốt hơn chăng hay khi đó càng bế tắc, khó khăn hơn vì chờ xin việc mà phải chấp nhận nơi mà điều kiện còn thấp hơn nơi cũ.

Và rồi khi gặp nơi cũ thì lại phải nói là nơi mới tốt hơn để cho nó "sĩ diện".

Và rồi khi ta đang loay hoay để có việc thì nơi cũng đã ổn định và các chế độ đã trở lại. Chúng ta thường mắc phải tâm lý cái có trong tay thì không xem trọng, hơi lý là phản ứng nhưng nhìn chung quanh thì cứ thấy, nghĩ nó hấp dẫn hơn, đến khi thay đổi mới mình đánh mất, vẫn không được gì hay may mắn hơn.

Nói thì có vẻ hơi dài dòng nhưng do đó là vấn đề tâm lý cho nên như để bài nêu "đã không hấp dẫn còn cắt giảm triền miên, nên đi hay ở?" thì xin hỏi mức mà không hấp dẫn và đã cắt giảm thì người bị chi phối đó có chịu đựng được không, tức là nó đã dưới mức nhu cầu của mình chưa hoặc dưới nhưng ở mức độ nào và môi trường chung quanh ta tất cả đều vậy thì ta bị cắt hay do giá thị trường đều giảm? 

Lắm khi họ cắt giảm để cho nghỉ còn đúng số lượng là sẽ tiến hành phục hồi tất cả thì ta đã là người sau cùng vừa rời đi, tức là ta đi sau cùng của hàng người rời sân ga mà đoàn tàu chỉ chờ có thế là khởi hành cho hành trình mới. 

Cho nên  đã không hấp dẫn còn cắt giảm triền miên, nên đi hay ở thì nó tùy thuộc vào mỗi con người, công việc và hoàn cảnh cụ thể cứ không thể là công thức chung. Và ở chiều ngược lại DN họ cũng phải có câu cắt giảm như vậy, hoặc cắt giảm đến đâu thì là được.

Ý kiến mang tính cá nhân.