database ứng viên
Em mới theo làm nhân sự đượcgần 1 năm, em có thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp em ạ: em có tìm đọc trên mạng nhưng vẫn không hiểu được vì sao HR cần lưu lại CV ứng viên (pass thì không nói ạ) kể cả những đơn đã bị loại để làm gì ạ? 1 công ty có khoảng 70 nhân sự thì việc lưu lại hồ sơ là có cần thiết không ạ?
Pages
- Trang Pham1586926077
Chào bạn,
Theo mình việc lưu lại CV ứng viên (qua hoặc loại) có một vài mục đích sau:
- Mỗi CV ứng viên nộp qua các kênh tuyển dụng đều tốn chi phí. HR là người làm việc trực tiếp với các CV cũng cần sử dụng tối ưu hoác các CV ứng viên đã gửi. Như: Có vị trí cần tìm khác phù hợp với các CV ứng viên hiện đang có,...
- Bạn và team HR khác biết vì sao không chọn ứng viên đó => Lần sau thấy thông tin ứng viên loại luôn không cần tốn thời gian thực hiện các bước khác.
Hy vọng giúp ích được cho bạn.
-
hZWZmZhilG-am5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlp2Wl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhilG-am5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GabpeFneDh
-
More
hZWZmZhilG-am5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KdmZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmpuaJ1Xb7Cx