Does every department play an equal role in organization's success?

Như vậy, theo ý kiến chủ quan của mọi người thì mọi phòng ban có đóng góp ngang nhau không?
Cách so sánh của a.Minh hay quá. Chỉ khác chút là thiếu đi một bộ phận nào đó thì con người vẫn có khả năng sống và cống hiến rất tốt. Trong khi, nếu doanh nghiệp thiếu đi một phòng ban thì sẽ chao đảo hơn. Nhưng hình ảnh so sánh vẫn rất thú vị.:)

Theo mình thì người lãnh đạo sẽ không nêu vấn đề này ra để bàn luận làm gì vì họ thừa hiểu (thậm chí là họ áp đặt) vai trò của các Bộ phận trong một doanh nghiệp.

Đơn giản chỉ là "Sông có khúc, người có lúc thôi" !

Each department showed on the organisation must be visible to other in the whole process from A to Z that the management board should be clear when they draw out. Like a film, each player should be a vital for the ekip to make the film successful!

Each department showed on the organisation must be visible to other in the whole process (from A to Z). The management board should be clear when they draw out the organisation.Such as a film maker, each player in the film should be a vital for the whole ekip to make the film successful!

Of course! Every department plays an important role in an organization. Otherwise, they will not be created. The issue is, some of the players in some departments do not have a very clear understanding of their roles and deliverables. And so they fail. And when they fail, naturally, the company owner sees the group as liability. Thus, they doomed to their extinction.

But mind you, the managers or company owner/s will reinstate or will form another group to handle the same work...or have the same works done by another existing department. And that I find counter productive due to work overload...or it's what I call a disguised multi-tasking...