HÃY RỜI VĂN PHÒNG ĐÚNG GIỜ?

Cũng không hẳn là những người về muộn là những người không biết cách làm việc.

Mình cũng có giai đoạn như vậy vì một mình quản lý 5 -7 dự án. Mọi người biết rồi đấy, các dự án nhận viện trợ thì giai đoạn dự án không bắt buộc theo niên độ của tài chính Việt nam mà theo từng dự án mỗi dự án một giai đoạn báo cáo khác nhau cả năm chạy đua với lịch báo cáo tài chính, kiểm toán của nhà tài trợ . Vào mùa kiểm toán, có đợt mấy tháng liền mình chẳng có ngày nghỉ chứ đừng nói là về sớm. Bé con nhà mình 13 tháng cai sữa là mẹ trên từng cây số đi thực địa. Ảnh hưởng vô cùng lớn về mặt gia đình, chồng phát cáu và con thì ngủ với bác giúp việc chẳng cần mẹ. Nhưng mỗi khi nghỉ phép, nghỉ hè nơi mình muốn mang con đến là những văn phòng thực địa của bọn mình nơi có học sinh dân tộc thiểu sổ nghèo và thiếu cơ hội, mình thấy vui vì trẻ con nhà mình rất hứng thú với điều đó.

Sau một thời gian giằng co giữa công việc và gia đình, hiện tại mình đã giãn công việc làm theo hình thức partime để có thời gian thêm cho gia đình và cùng chồng phát triển công việc kinh doanh riêng. Nhưng có một thực tế là, khi đỡ bận một chút thì mình thực sự thấy nhớ công việc. Mỗi khi mở máy tính, việc đầu tiên mình làm là vào email của cơ quan để xử lý công việc, điều  này đã trở thành thói quen và mình chưa thể thay đổi, chưa thể cân bằng cho dù mình đã giãn công việc được 7 tháng rồi. 

Vậy có phải mình là người không biết làm việc không nhỉ? Anh/chị và các bạn có tư vấn gì để mình cân bằng được k vì ông xã cứ trách: Việc nhà mình chẳng lo suốt ngày lo việc của cơ quan!

Như các bạn ở dưới cũng đã nói, việc về sớm hay muộn còn phụ thuộc vào tính ưu tiên trong từng thời điểm khác nhau. Ví dụ như trước đây khi team mình chạy portfolio 12 dự án trong vòng 1 tháng, cả team hầu như ngày nào cũng làm thêm giờ, không nghỉ lễ & cuối tuần để hoàn thành kịp tiến độ. Tất nhiên việc làm ngoài giờ đó là khuyến khích cả sếp lẫn nhân viên chứ ko ai ép ai cả. Sau đó thì cả team đã có thời gian nghỉ xả hơi xứng đáng trước khi vào dự án mới.

Ngoài ra, những người làm công việc có tính cá nhân, tính sáng tạo hay đòi hỏi những kỹ năng  đặc biệt thì mình nghĩ ko có khung thời gian cụ thể nào là phù hợp cả. Thời gian làm việc hợp lý nhất là khi người đó có thể tập trung & phát huy tốt nhất tư duy sáng tạo của mình.

 Tôi làm việc đôi khi về muộn vẫn thấy vui vì có thể hoàn thành xong một công việc nào đó. Về đến nhà mới thực sự thấy thoải mái. Còn nếu cảm thấy công việc nên để ngày mai tiếp tục thì hãy sang ngày mai rồi làm tiếp. Như vậy tùy tính chất công việc mà sắp xếp cho hợp lý. Bảng so sánh trên đang đề cập đến trường hợp công việc khá nhàn, không có gì urgent hoặc phải tranh thủ sớm để hoàn thành cho kịp tiến độ v.v... thì lẽ nhiên bạn có thể về đúng giờ thôi.

Phải nói đến quan niệm " cân bằng giữa công việc và cuộc sống" thì mới có cái nhìn trực quan về vấn đề này được, ai cũng muốn có sự cân bằng, ai cũng muốn sau khi hết giờ làm được về nhà quây quần bên gia đình, làm vài chai bia cùng bạn bè hay tận hưởng những hương vị ngọt ngào của tình yêu. Nhưng đạt được cái cân bằng đó thật khó lắm, không về trễ làm sao làm hết được công việc, không về trễ làm sao tối có thể ngủ ngon khi mà ngày kế tiếp phải đối mặt với những lời phàn nàn không hay từ cấp trên. Chỉ khi thoát khỏi được quan niệm cơm áo gạo tiền thì mới có thể can đảm đứng lên ngày nào cũng về đúng giờ.

Quan điểm của Vi Le theo mình, đang thiên về khía cạnh nhìn "những con nhện ăn cắp thời gian văn phòng" hơn là quan điểm nhìn nhận tích cực về bản chất công việc. Mình làm bộ phận dự án nên có khi về đúng giờ, có khi phải gắng làm xong để không bị chậm nhịp lại khi ngày mới bắt đầu, nhưng mình vẫn có những ngày vui vẻ bên gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Tốt hay không tốt thật ra đều ở mình cả, biết sắp xếp, nhìn nhận tích cực sẽ tốt thôi.

Đôi lời chia sẻ...

Hãy rời văn phòng với tinh thần trách nhiệm cao nhất! Công việc cần hoàn thành phải hoàn thành. Gia đình không cần bạn mang việc về nhà! Gia đình cũng ko muốn bạn là người vô trách nhiệm. Gia đình chỉ hạnh phúc và hãnh diện với người cha/mẹ luôn hoàn thành xuất sắc mọi công việc của bạn. Đó cũng là cái gương để con cái noi theo.