HR làm sao cân bằng kế hoạch dài, trung, ngắn hạn giai đoạn COVID-19?
Khi nhân sự phải chạy theo business, việc cân bằng giữa kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn là vô cùng khó. Vậy, trong giai đoạn đặc biệt như covid-19, nhân sự chỉ nên:
| A. Chỉ tập trung vào kế hoạch ngắn hạn |
| B. Vừa kết hợp kế hoạch ngắn hạn và dài hạn |
| C. Vẫn kiên trì với kế hoạch dài hạn ban đầu mà công ty đề ra |
Nếu là một HR bạn sẽ lựa chọn đáp án nào? Vì sao
Pages
- Mỹ Ngọc1615439521
B. kết hợp ngắn & dài hạn.
Trong giai đoạn covid-19, mọi thứ thay đổi bất thường nên việc tập trung vào ngắn hạn sẽ thay đổi không ngừng. nhưng chúng ta vẫn phải có những kế hoạch trong dài hạn để phát triển nguồn nhân lực của công ty. Vì nguồn nhân lực là trụ cột quan trọng giúp công ty duy trì & phát triển trong giai đoạn khó khăn.
-
hZWZmZhikW-bk5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5uSl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhikW-bk5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KYapeFneDh
-
More
hZWZmZhikW-bk5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OblZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmptb59rbVVvtrI. - Ngô Mai Phương1637224160
Cty mình dịch này tập trung vào ngắn hạn nhiều hơn. Vì các hoạt động sản xuất sản phẩm dựa theo thị trường tức thời.
Nguồn nhân lực thì theo quy định nhà nước mà thực hiện chính sách ngắn hạn khác nhau để đáp ứng yêu cầu của thời cuộc & duy trì hoạt động kinh doanh. Nhưng vẫn đặt an toàn của người đi làm lên hàng đầu.
-
hZWZmZhikW-bk5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVmJSUmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhikW-bk5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2ORbJiFneDh
hZWZmZhikW-bk5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5SUl5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9uZFVvtrI.