Khi bị Manager ép nghỉ việc, bạn nên làm thế nào?

Nếu sếp bắt lỗi từ những việc nhỏ nhất , nghĩa là sếp đó nên xem lại năng lực của chính họ. Vì bạn làm tốt hết mọi việc rồi nên chỉ còn có thể bắt bẻ những cái nhỏ nhặt thôi. 1 lý do nữa là bạn không hợp với sếp. Trong công việc, không phải chỉ có làm việc là xong mà còn xét đến cảm xúc nữa, có thể bạn đa làm gì đó gây hiểu lầm làm sếp không thích bạn nên sếp tìm cách để bắt bẻ bạn. Mình đã từng bị sếp bắt bẻ từ những chuyện nhỏ nhất, thậm chí còn nói thẳng vào mặt mình là mình làm việc không có gì để feedback. Sau này mình tìm hiểu thì mới biết vì sếp hiểu lầm nên không thích mình rồi ghét lây sang công việc. Con người với con người cần sự hòa hợp để hợp tác tốt trong công việc, chứ không phải làm việc tốt là đủ. Bạn hãy tìm hiểu thử xem có làm gì cho sếp hiểu lầm không. Sau đó hãy cư xử vừa lý vừa tình, lý trong công việc nhưng đừng quá cứng nhắc, nguyên tắc. Tình trong những lúc sếp cần chia sẻ, ví dụ sinh nhật sếp, bạn hãy rủ mọi người tổ chức sinh nhật cho sếp, vậy bạn vừa lấy lòng của sếp vừa không mang tiếng nịnh bợ. Hoặc bạn làm 1 việc gì đó mang tính tập thể. Chúc bạn thành công. Cố lên nhé!