Khi bị Manager ép nghỉ việc, bạn nên làm thế nào?

Các Manager có rất nhiều cách nếu " nhắm " ép nhân viên nào nghỉ việc. Theo mình đôi khi đó là những cách hơi "tiểu nhân" như kiểu Manager của bạn: gửi warning, bắt lỗi từ những cái nhỏ nhất, hay giao những việc linh tinh...
Mình nghĩ một manager tốt là phải thẳng thắn với NV, nếu NV thực sự yếu hãy tìm cách đào tạo họ trước khi quyết định ép họ nghỉ việc.
Về trường hợp cụ thể của bạn thì hiện tại theo mình biết là bạn xin nghỉ rồi. Nhưng nếu sau này chẳng may mình gặp phải một MNG tương tự, mình nghĩ có thể cư xử khác đi một chút
1, Hãy cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, xin thêm việc, nhận thêm trách nhiệm nếu bạn có thể thu xếp thời gian và đủ năng lực làm.
2, Cởi mở với mọi thành viên trong phòng, bao gồm cả sếp dù trong lòng không ưa nhau, nhưng cứ nghĩ : " ta làm thế là vì công việc"
3, Tuyệt đối tôn trọng sếp, dù trong lòng thấy Sếp không xứng đáng có được sự tôn trọng của bạn.
4, Song song với làm việc ở công ty bạn cũng có thể tìm thêm những cơ hội khác cho đến khi bạn thấy có cơ hội phù hợp. Nghỉ việc ngay lập tức mà chưa có việc làm thay thế có thể sẽ đẩy bạn rơi vào một trạng thái còn tồi tệ hơn.
5, Khi nghỉ việc không nên nói toạc móng heo những bức xúc trong lòng, vì trái đất tròn, biết đâu sau này còn gặp nhau.
Một vài lời khuyên theo ý kiến cá nhân mình