Khi chọn người, bạn chọn người có Tài hay có Tâm
Khi đứng ở góc nhìn của nhà tuyển dụng, chắc ai cũng mong muốn lựa chọn người nhân viên hoàn hảo tuy nhiên thực tế lại không như vậy, buộc ta phải có những chọn lữa và mỗi chọn lựa đều có hai mặt.
Theo kinh nghiệm các anh chị từng làm quản lý, tuyển nhân viên cấp dưới...anh chị chọn người có Tâm hay có Tài.
Thân chào
Pages
- SON BINH NGUYEN1329873099
Theo tôi, tùy vào vị trí, nhu cầu tại từng thời điểm mà nhà tuyển dụng cân nhắc chọ người phù hợp. Đối với 1 số công việc, dự án đặc thù tại từng những thời điểm nào đó có thể chọn "Tài", ví dụ như 1 dự án quảng bá sản phẩm. Tuy nhiên, tỉ lệ này thấp hơn.
Đối với công ty chúng tôi, chúng tôi thiên về chọn yếu tố "Tâm" nhiều hơn, dĩ nhiên không phải là người không có chút "tài" nào.
Chúng tôi có quan điểm rõ ràng khi tuyển dụng nhân sự "We hire for ATTITUDE and train for Skill"-
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKYm5SShp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 1
- hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImmaRaoae3-A.
-
More
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmpeUlYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBalmVtcYhwsbA. - Chinh Vo1330694946
Tặng anh câu này:
"Không có Đức mà địa vị cao, không có Tài mà lo việc lớn, sức yếu mà gánh nặng, tất cả đều chẳng có kết quả gì tốt đẹp - Kinh Dịch"
Tùy vị trí, nhu cầu mà chọn người thôi!-
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKYnpaYhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 1
- hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImmmTcIae3-A.
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmpqWm4Sh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWtubZhXb7Cx - Nhu Huynh1328155633
tôi cũng nghĩ phải lựa chọn phần trung dung ở giữa. người có đủ kĩ năng phù hợp công việc và có tâm phát triển cá nhân + môi trường mình làm việc.
-
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXnpqThp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWmXa4ae3-A.
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZqaloSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWlrb5hXb7Cx - Trung Nguyen1328158736
@Hien Duy: cái khó là người có tài và có tâm rất hiếm và hâu như ngoài tầm với những công ty SME. Vậy thì giải pháp nào cho công ty SME mới cần tuyển nhân viên?
-
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXnpuThp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWmYa4ae3-A.
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZqbloSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWhvbZ9Xb7Cx -
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKXnpuZhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImWmYcYae3-A.
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmZqbnISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwY6BalmtxWqGysQ..- Nguyen Ho Nguyen1328243086
Bác Hồ từng nói: "Có tài mà không có đức là người vô dụng. Có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó!". Lê nin nói: " Nhiệt tình+dốt nát=phá hoại!".
Nếu không có được con người đủ tâm và Tài, thì tùy theo từng trường hợp cụ thể mà có sự lựa chọn thích hợp cho với yêu cầu của mình.-
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKYlZSWhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImmCRboae3-A.
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmpGUmYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwY6Bam2lvWqGysQ.. - Thanh Phong Phạm1328251834
Thích nhất câu nói cuuả lãnh đạo FPT: Lựa chọn người phù hợp. Nhưng lựa chọn người thế nào là phù hợp? lại tiếp tới một câu hỏi hóc búa nữa.
-
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKYlZWShp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImmCSaoae3-A.
hZWZmZdpk3GVlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmpGVlYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBalW5ra4hwsbA.