Khi sếp không chịu làm reference cho mình?

Hi cô gái!

Người lao động sau khi rời việc mà được nhận xét thì vì như : phận thuyền quyên bến đục bến trọng vậy em. Không một người phụ nữ nào dám chắc rằng đẹp nè, giỏi nè, khôn nè, khéo nè, biết chiều chuộng nè, .....mà được hạnh phúc. Cho nên khi bắt tay vào làm việc với cty, như việc kết hôn vậy, có những cuộc hôn nhân không hạnh phúc.

Chị còn bị cả CEO không dám ký biên bản bàn giao công việc vì đầu việc khi liệt kê ra tất cả 3 dạng: đã làm, đang làm còn dang dỡ và đã có chủ trương để bắt đầu triển khai thì hỡi ơi....dài. HỌ không ký đồng nghĩa với không dám thưà nhận kết quả làm việc hay không thưà nhận đã áp lực việc đến thế.

Nhưng có sao đâu, nhiều người ở lại biết, báo cáo hàng tháng còn đấy, những con số kết quả việc trong lĩnh vực mình phụ trách còn đó mà, quan trọng là em có các số đo ấy để làm kết quả làm việc của mình hay không, quan trọng là những kinh nghiệm công việc em phát huy và thu lượm được để em trình bày ở nơi mới kinh nghiệm xử lý việc.

KHI em muốn xếp xác nhận cho em, có nghĩa là Tôi muốn được thừa nhận. Hãy bỏ Tôi vì đó là bản ngã, bỏ thêm Muốn vì đó là dục vọng, bỏ thêm từ Được vì đó là phụ thuộc vào thứ bên ngoài, người khác mà không tự tại trong khả năng của mình. Giờ chỉ còn lại Thừa nhận! Vì sao bạn không tự hào về những gì mình cố gắng, hãy tự mình thừa nhận nó với sự yên bình, không màng tới việc phụ thuộc mình phải sống vì nhận xét kia. Và hãy nói với Sếp bằng 1 lá thứ Tình: Chào anh/chị, dù không được anh chị xác nhận tốt đi nữa, em cũng cảm ơn đã được làm việc với anh chị thời gian qua! Chúc anh chị có những nhân sự xuất sắc trong thời gian tới.

Thân!

Phuong Nguyen