Làm gì để giữ chân nhân viên giỏi trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt giữa các cty?

Hiện nay việc tuyển dụng nhân viên giỏi cho cty đã khó, để giữ chân họ gắn bó lâu dài càng khó hơn, làm cách nào để giữ được họ, xin mọi người cho good idea nhé.