Làm gì khi bị “nói xấu”?
Có khi nào bạn vô tình nghe được vài lời xầm xì về mình, ai đó chê trách điểm này, hay không hài lòng điểm kia…? Khi tự nhận xét, ai cũng sẽ liệt kê chủ yếu các điểm tốt, thế nhưng điều chúng ta làm và điều người khác nghĩ về mình lại có thể khá khác nhau. Nếu biết được những lời phàn nàn “bí mật” từ nhân viên hay đồng nghiệp, bạn sẽ làm gì?
Im lặng là vàng
Chẳng ích gì khi tự ái hay nổi giận, điều đó chỉ khiến mình đã bị “hiểu xấu” lại càng bị “hiểu xấu” hơn, mặc dù khi nghe những nhận xét không tốt về mình thì chẳng ai vui cả. Im lặng khi trong lòng đang “sôi lên” là cách tốt nhất tránh những xung đột đáng tiếc. Im lặng lúc này chính là cách để “mua sự bình tĩnh”, từ đó gạt bỏ những bảo thủ cá nhân để nhìn nhận sự việc khách quan cũng như đánh giá lại bản thân một cách nghiêm túc. Sự im lặng, không phân bua không phải là yếu kém hay thiệt thòi nếu biết vận dụng đúng cách, đúng thời điểm.
Hãy đối mặt với nó
Quá trình xác định “sự thật” chỉ như xem một cuốn phim ngắn. Tua lại những thước phim về hành động của mình tại buổi họp, cuộc tranh luận với đồng nghiệp gần đây hay những thói quen hàng ngày chốn công sở … Khi đó ta dễ nhận ra những khuyết điểm bị bỏ quên. Hãy đối mặt với “sự thật” là hiếm ai hoàn hảo như họ nghĩ, và nếu không có người “rỉ tai” thì còn nhiều lắm những nhược điểm vô hình mà chúng ta chả nhận ra.
Tập lắng nghe những “điều đáng sợ”
Ngay lúc này hãy thầm cảm ơn những chê trách nếu có, vì nhờ đó bạn được soi mình vào gương và thấy toàn diện cái xấu đẹp của chính mình. Hãy tập lắng nghe (và ghi nhận cả những “phản hồi không nói ra”) từ mọi người xung quanh nhiều hơn. Tuy không phải điều người khác nói luôn đúng, nhưng “Đúng hay sai” thực ra chả là vấn đề lớn nếu mình chú tâm hơn tới cơ hội hoàn thiện bản thân mỗi ngày. Hữu xạ tự nhiên hương, tự nhiên chúng ta rồi cũng sẽ biến điểm 7 thành điểm 10 trong mắt người khác.
THANH NGUYỄN
Chief Opportunity Connector – Anphabe.com
Pages
- Nguyen Diem1444277552
Cám ơn chị Thanh đã chia sẻ, em thấy đồng cảm với những gì chị viết. Rất khó để một người với cái tôi quá lớn, chấp nhận việc bị người khác nói xấu. Mình phải vượt qua chính bản thân mình, tự xem xét mình khi nhận vấn đề, xem mình đã hoàn toàn tốt, đặt mình vào hoàn cảnh người đối diện, ... KHông dễ nhưng cố gắng thì mình sẽ thắng bản thân mình. Thanks chij
-
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5mWload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaWbpaFneDh
-
More
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeZmZSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZubZlobFVvtrI. - Vu Tran1445223671
Bước 1: thank những lời nói xấu này vì đây là những điều bản thân nên xem lại
Bước 2: sàn lọc nó và nhận định cái nào là đúng và cái nào là ko đúng để tốt cho bản thân
Bước 3: thay đổi theo điều "đúng" đó
Bước 4: con người ko hoàn hảo, nên sống chung với tật "bà tám" của đồng nghiệp, ai tốt thì mình chơi, ai ko tốt thì mình ko chơi.
-
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5qVl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaXbZeFneDh
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeamJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZrapxuVm6xtg.. - Nfguyen Thanh Vu1447916032
Nói xấu người khác sau lưng là điều rất phổ biến,và cực kỳ nguy hiểm làm ảnh hưởng đến mối quan hệ của nhân viên với nhau.Theo kinh nghiệm của tôi,người đứng đầu công ty phải quan tâm đến điều này ,đưa vào nôi qui công ty các hình thức sử lý nặng,và khuyến khích nhân viên bị nói xấu báo cho mình biết.Mời lên làm rõ mọi vấn đề lien quan và phạt ai cố tình nói xấu đồng nghiệp
Thà mất thời gian lúc đầu ,nhưng sau đó mọi người sẽ không dám nói xấu người khác,như thế mới dẹp được nạn này,Mọi người mới an tâm làm việc,bởi không ai muốn mình bị người khác nói xấu sau lung.
-
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5yUnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaZbJyFneDh
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpecl5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxxaZhqVm6xtg.. -
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5yWlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaZbpWFneDh
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpecmZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm5sbphrVm6xtg..- Nguyen Hong Minh1458695626
...tìm hiểu và giải quyết đồng thời tuân thủ những quy định mà tổ chức của bạn làm việc đang có hiệu lực. Tôi nghĩ đơn giản thế còn các việc nói ra vào không liên quan tới công việc thì đó là việc riêng của cá nhân. Chúng ta phải tự mình xử lý, tiếp thu và tiêu hóa một cách hợp lý.
-
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJeZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeUcZaFneDh
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiXnJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg.. - Tuan Tran1460555774
Khi ai nói xấu, thì mình im lặng không nói xấu lại họ, không giải thích gì cho người khác, nhưng sẽ tìm cách ngăn chặn đều này, phải cố gắng làm để chứng minh cho mọi người thấy mình không như họ nói, và cũng nên nói thẳng cho người nói không đúng về mình để họ không lặp lại lần nữa ( cũng nên cho họ biết cảm giác nói không đúng sự thật ), cũng như mình không đánh, hay gây sự với ai nhưng khi họ đánh thì mình phải đánh lại
-
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJqRmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeXaZqFneDh
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpialJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1obZpuVm6xtg.. -
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJqRm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeXaZuFneDh
hZWZmZhjkmmclJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpialJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm5sbphrVm6xtg..