Làm thế nào để nhân viên tập trung vào công việc sau những ngày nghỉ Lễ?

Tôi nghĩ trên thực tế những người đi làm nhiều kinh nghiệm, ý thức tự giác cao rồi thì chắc không cần làm gì để giúp họ tập trung trở lại, cho nên không cần phải lo vấn đề “dư âm nghỉ ngơi” với nhóm đối tượng này.
Còn với những nhân viên còn trẻ, mới đi làm chưa bao lâu thì có thể là cần có vài thủ thuật để kéo các bạn ấy trở lại guồng công việc. Chẳng hạn, trước khi nghỉ lễ nên có một buổi họp triển khai công việc sau lễ hoặc gửi cho họ task list, có kèm deadline cụ thể :)
Hoặc có một cách là tổ chức họp nhóm làm việc sau kỳ nghỉ lễ để brain storming. Brain storming lúc này có khi lại nảy ra nhiều ý tưởng hay và mới lạ! :)