Làm thế nào để thay đổi tư duy ”LÀM VIỆC CHO SẾP” bằng tư duy “ LÀM VIỆC CHO BẢN THÂN” của nhân viên?
Không ít nhân viên văn phòng hiện nay mất đi sự đam mê nhiệt tình trong công việc, ngán ngẩm công việc hàng ngày…với suy nghĩ “làm giàu cho Sếp”…Vậy làm thế nào để người nhân viên có thể nhiệt huyết với công việc như làm việc vì mình, cho mình???
Pages
- Dinh Dzung1348210582
Theo tôi chúng ta thay thế cả 2 lối tư duy kia thành "Làm việc vì công ty", chia sẻ tầm nhìn, lợi ích cho tất cả, nhân viên là tài sản quí của công ty, chăm sóc cho nhân viên cũng chính là chăm sóc cho công ty vậy. Và ở phía nhân viên, họ cống hiến cho công ty, giúp công ty phát triển thì chính họ là người được lợi, ngược lại họ không cống hiến được thì công ty bị suy giảm lợi ích dẫn tới việc đầu tư cho nhân viên bị ảnh hưởng.
-
hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5eUnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKUbJyFneDh
-
More
hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOXl5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdocJpnVm6xtg.. - Nhu Huynh1350041215
môi trường làm việc đó kích thích nhân viên tự phát triển bản thân của họ.
tôi nghĩ, cách làm tốt là sau 1 thời gian, bộ phận nhân sự nên đánh giá xem nhân viên có những ưu khuyết nào phù hợp với vị trí hiện tại và luân chuyển họ.
với sự thay đổi công việc trong nội bộ công ti cũng là cách làm mới công việc và môi trường. khiến công việc tại công ti luôn hấp dẫn.
-
hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5yXnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKZb5yFneDh
hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOcmpqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZsa51nVm6xtg.. - Bùi Ngọc Minh1350129970
phải nên biết mình đang làm gì, mục tiêu của mình là gì. Hơn hết: không ai không thể thay thế, nêu làm ko tốt, tất lẽ dĩ ngẫu là out trong 1 lúc nào đó
-
hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5yal4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKZcpeFneDh
hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOcnZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZxcZ5nVm6xtg.. - Công Đặng Văn1442455314
Tôi chỉ là nhân viên, nhưng tư duy và mong muốn của tôi có sẵn từ khi tôi bắt đầu đi tìm việc (năm 2010) Tôi luôn tự hỏi mình tìm gì và muốn gì?công việc và sự nghiệp của tôi sẽ đi về đâu?! Tôi đã tư vạch ra cho mình mục tiêu nghề nghiệp. và căn cứ vào đó tôi đi tìm việc. Xin được chia sẽ mục tiêu nghề nghiệp của tôi khi tôi mới ra trường:
''Tôi tìm việc không đồng nghĩa với việc tôi tìm một nhà tuyển dụng “thuê” tôi về làm việc và trả “tiền thuê” cho tôi trong thời gian đó. Tôi hy vọng tìm được nhà tuyển dụng tin tưởng ở tôi và đáng để cho tôi tin tưởng, hợp tác với tôi và là nơi tôi đáng được hợp tác. Bởi vì,với tôi công việc là lý tưởng, đam mê, nhiệt huyết là tận tình và còn là nền tảng cho niềm vui, hạnh phúc của hiện tại và tương lai.Vì thế tôi muốn tìm một nơi để hợp tác cố gắng học tập, làm việc và cống hiến hết khả năng, năng lực của mình chứ không phải tìm một nơi chỉ để “làm thuê” và để được trả “tiền thuê”. Bạn là nhà tuyển dụng? Bạn nghĩ thế nào khi xem những dòng chữ này? Bạn có tin tôi không? Bạn đang nghĩ gì thế? Bạn muốn hợp tác với tôi hay “thuê” tôi vậy?! Tôi tin và hy vọng sẽ sớm tìm được nhà tuyển dụng hợp tác với tôi mang lại cho tôi cơ hội nghề nghiệp(có bạn trong đó không?). Tôi cũng tin rằng mình cũng là một cơ hội cho các nhà tuyển dụng đang muốn tìm nhân tài. Tôi luôn cố gắng nắm bắt và quý trọng những cơ hội mà tôi có được(còn bạn thì sao?) ''
Quay lại chủ đề câu hỏi của tác giả.Theo bản thân tôi nghĩ và thấy, nếu người có tâm với công việc có tâm với nghề họ đang làm thì chỉ cần người quản lý biết trân trọng họ là xem như có mối quan hệ hợp tác tương đối tốt. còn đối với người đi làm không có tâm, hoặc họ làm không đúng ngành nghề yêu thích thì hầu như họ chỉ làm vì tiền, và hoàn toàn là vì tiền nên họ sẵn sàng bỏ việc nếu có việc khác nhiều tiền hơn.
Vậy liệu bạn có thể thay đổi được tư duy của nhân viên hay không? tôi nghĩ là rất khó, nếu có cũng chỉ là số rất ít. Tốt nhất bạn hãy chọn và hợp tác với những người có tư duy tích cực và phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm.
-
hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5eXnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaUb52FneDh
hZWZmpVhk2uYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeXmpuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZuaZpqZ1VvtrI.