Làm nhỏ cho công ty lớn hay làm lớn cho công ty nhỏ?

1. Rất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra trường luôn có xu hướng muốn làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn với nhiều lí do… Tuy nhiên, làm việc cho công ty nhỏ cũng là một lựa chọn không tồi bởi những lợi thế mà không đâu có được. Bạn có biết rằng giai đoạn đầu của Apple là từ một garage và Facebook khởi đầu từ một phòng ngủ trường đại học? Hiện nay cả 2 đã trở thành những “ đại gia” trong nền kinh tế thế giới. Điều đó cho thấy ngay cả những tập đoàn lớn cũng bắt đầu một cách khiêm tốn. Và bạn không nhất thiết phải làm việc cho một công ty lớn mới có thể thành công. Quy mô công ty là điều quan trọng nhưng không phải yếu tố hàng đầu cần xem xét trong quá trình tìm việc. Theo thống kê, dù ứng tuyển vào công ty lớn hay nhỏ, người tìm việc chú ý nhất tới yếu tố: văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến và các khía cạnh nghề nghiệp. Cuối cùng, nhiều người đã nhận ra rằng công ty nhỏ phù hợp nhất với bản thân. Vì vậy, hãy cân nhắc thật kĩ trước khi quyết định sự lựa chọn công ty của mình.

Hãy tưởng tượng một công ty 5 tầng với cả ngàn nhân viên thì liệu bạn có thể làm quen hết với các đồng nghiệp của mình không? Với một công ty nhỏ, bạn có thể dễ dàng có mối quan hệ thân thiết với các đồng nghiệp khác, có rất nhiều đồng nghiệp đã trở thành bạn thân thiết. Một khi đã hiểu nhau, các bạn có thể hợp tác làm việc tốt hơn. Bên cạnh đó, không khí làm việc cũng thân mật, đầm ấm hơn.

Câu trả lời là tùy vào nhu cầu của bản thân mình vào ngay thời điểm lựa chọn thôi bạn. Nếu muốn là 1 phần nhỏ trong 1 bộ máy có quy củ - quy mô lớn, công việc chuyên biệt hóa, PR tên tuổi... thì chọn cty lớn; còn ngược lại nếu muốn làm nhiều việc khác nhau, thử sức với nhiều vai trò... thì chọn công ty nhỏ.
Nếu mới ra trường thì mình recommand là chọn công ty lớn vì khởi đầu bao giờ cũng quan trọng cả! Còn sau này muốn đi theo chiều sâu hoặc chiều rộng thì bản thân sẽ phải/ xem lại định hướng và điều chỉnh dần.

Theo mình, với những công ty quy mô nhỏ, cơ hội bạn được học hỏi, tiếp xúc và làm việc với các sếp sẽ nhiều hơn, từ đó bạn sẽ trưởng thành và phát triển nhanh hơn so với khi làm việc cho một tập đoàn lớn. Các CEO của các công ty lớn dường như không thể theo sát nhân viên mới sau cuộc phỏng vấn, thì lãnh đạo tại công nhỏ có thể đảm bảo sự giao tiếp trong công ty được cởi mở và thường xuyên với các ứng viên có năng lực nhất, tạo ra ấn tượng tích cực nhất. Nếu bạn là một nhân viên làm việc chăm chỉ, có năng lực, bạn sẽ nhanh chóng được lãnh đạo chú ý và một khi công ty phát triển hơn, cơ hội thăng tiến sẽ đến với bạn đầu tiên.

Ở một công ty nhỏ, một người có thể sẽ làm nhiều việc, trong khi ở các công ty lớn thì các nhiệm vụ đã được đưa vào guồng với vai trò và nhiệm vụ cụ thể cho từng cá nhân trong tổ chức. Ở đây ta có thể chia làm hai trường hợp.
- Thứ nhất, nếu bạn muốn có thêm cơ hội tìm hiểu về công việc của các phòng ban khác nhau; hay đang trong giai đoạn bắt đầu một công việc mới và muốn học hỏi, trau dồi thêm, thì lựa chọn một công ty nhỏ sẽ là hợp lý hơn. Tại đây, có những nhân viên sau một thời gian làm việc, tương tác với các phòng ban thì nhận thấy được năng khiếu của mình nằm ở một lĩnh vực khác, là tiền đề trong quá trình nhảy việc sau này với một hướng đi phù hợp hơn với bản thân.
-Thứ hai, nếu muốn làm chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình và đã hội tụ đủ các yêu cầu về kiến thức, kinh nghiệm, kĩ năng cũng như các yêu cầu tuyển dụng khác, bạn hoàn toàn có thể tự tin apply cho một công ty lớn.
Nếu mới ra trường và chưa hoàn toàn tự tin vào bản thân thì theo mình, xin vào một công ty lớn, chuyên nghiệp sẽ vô tình tạo áp lực cho bản thân, rất dễ gây hụt hẫng và nếu phạm sai lầm cũng khó được bỏ qua hơn ở những công ty nhỏ, khi mà môi trường làm việc hay văn hóa công ty vẫn được xem là gần gũi và dễ thở hơn.