Làm sao để đối phó với những "bà tám" công sở?
Chuyện tưởng chừng chỉ là nhỏ nhưng có thể sẽ đem lại nhiều phiền nhiễu nếu bạn không có cách xử trí tốt. Một nhân viên mới năng động, nhiệt huyết với công việc làm cùng với một nhóm nhân viên văn phòng cũ, ít giao tiếp, đã không thay đổi công việc văn phòng (khá nhàn rỗi) trong vòng 10 năm. Mọi thứ mới lạ của nhân viên mới đều có thể bị đưa vào những cuộc buôn chuyện giờ trưa của nhóm nhân viên cũ. Sẽ phải xử trí ra sao trong hoàn cảnh đó?
Pages
- Thanh Nguyen1345543322
10 năm ko phải là thời gian ngắn, nhất là với phong cách làm việc như người Việt mình... chỉ có thể thay toàn bộ, hoặc chấp nhận !
-
hZWZmpVhlnGWlJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTlpeZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpVhlnGWlJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWGUcZaFneDh
-
More
hZWZmpVhlnGWlJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZKXnJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdvcZZuVm6xtg.. - Thanh Nguyen Phuong1345601912
mình nghĩ là 8 là chuyện khó tránh khỏi, vì nếu 8 trong giờ nghỉ trưa thì lại càng khó giải quyết, một số công ty có điều luật không bàn tán nhưng nó cũng không mấy hiệu quả, vấn đề là nhân viên mới nếu thấy phong cách mình ổn có thể chứng minh qua kết quả công việc của mình, giao tiếp với người cũ để tăng tình đồng nghiệp để họ hiểu rõ hơn và mình cũng kiểm soát được những gì họ bàn tán :)
-
hZWZmpVhlnGWlJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTlpiRload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpVhlnGWlJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWGVaZaFneDh
hZWZmpVhlnGWlJOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZKYlJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaplyhmZvaIhwsbA.