Làm sao để đối phó với những "bà tám" công sở?

Chuyện tưởng chừng chỉ là nhỏ nhưng có thể sẽ đem lại nhiều phiền nhiễu nếu bạn không có cách xử trí tốt. Một nhân viên mới năng động, nhiệt huyết với công việc làm cùng với một nhóm nhân viên văn phòng cũ, ít giao tiếp, đã không thay đổi công việc văn phòng (khá nhàn rỗi) trong vòng 10 năm. Mọi thứ mới lạ của nhân viên mới đều có thể bị đưa vào những cuộc buôn chuyện giờ trưa của nhóm nhân viên cũ. Sẽ phải xử trí ra sao trong hoàn cảnh đó?