Lập bảng đánh giá nhân viên nhân sự thế nào thì hiệu quả? có những tieu chí j? giúp mình mẫu đánh giá plizz
Answer8
hZWZmZtil26Vk5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmOch5eUlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
Pages
- Hoang Lan Nguyen1343297135
@Dũng, tất cả các thông tin mọi người chia sẻ cho bạn ở đây mình nghĩ đều rất quý báu và hữu ích. Tuy nhiên, bạn cần nhớ là bạn đang đánh giá nhân sự cho doanh nghiệp của bạn, với chiến lược, yêu cầu, định hướng kinh doanh riêng của công ty bạn. Vì vậy, theo mình bạn khi tham khảo mẫu của các doanh nghiệp khác, bạn nên lưu ý tìm hiểu họ đánh giá các tiêu chí này vì lý do gì, phù hợp với tính chất ngành nghề kinh doanh của họ như thế nào, sau đó hãy customise nó cho doanh nghiệp nơi bạn đang làm việc.
-
hZWZmZtimG6ampaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTlZmUmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZtimG6ampaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWCWbJiFneDh
-
More
hZWZmZtimG6ampaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZGZl5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdrcJpuVm6xtg..