Lập trình viên Việt Nam, anh là ai?
Anh là ai trong những danh sách sau?
1. Chỉ biết làm dự án, giỏi code, nhưng code nhiều dự án, ruốt cuộc chẳng giỏi gì ngoài code
2. Lập trình viên tự do, đi làm 1 thời gian nghĩ ra ngoài làm code dạo, làm web, làm software, khánh muốn gì làm cũng được, sau đó vã quá, xin đi làm lại và vẫn ôm mộng code dạo, vì tự do
3. Làm sản phẩm, giải pháp đặc thù cho các công ty nước ngoài, cho thị trường nước ngoài, giỏi giải pháp đó, cũng giỏi code, nhưng rồi cái giải pháp này nó dành cho nước ngoài, cũng chẳng ứng dụng vào VN, cũng chỉ code
4. Lập trình cho những khách hàng VN (ERP, CRM) ngoài code ra học nhiều về business, vì đụng nhiều về quản lý, nghiệp vụ doanh nghiệp VN mà.
Mà đã là lập trình viên thì code hoài cũng chán, cũng ngán muốn chuyển nghề, vậy theo bạn ai dễ chuyển nghề nhất?
(Trong danh sách này có thể thiếu, mọi người bổ sung giúp nhé)
Pages
- Tien, Bui Van1330167566
@Anh Tuấn:
Trong comment anh nhắc đến mục tiêu nghề nghiệp của dân IT trong vòng 3-5 năm.
Đối với câu hỏi này, lại cần phải tùy vào hoàn cảnh và vị trí khi được hỏi để trả lời:
1. Khi bạn bè, người thân hỏi thăm nhau thì rất đơn giản. Lúc đó có thể định hướng sẽ trở thành người này, người khác ở những vị trí khác nhau. Có thể là Leader, PM; cũng có thể lập cty riêng...
2. Khi phỏng vấn xin việc: Lúc này buộc phải có những câu trả lời mang tính gắn bó với công ty đang phỏng vấn và cũng mang tính cống hiến nhiều hơn. Những câu trả lời như Leader, PM...được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn nhiều những câu trả lời như mở cty riêng, phát triển nghề nghiệp tự do...Do đó, để đánh giá một vấn đề cần quan tâm đến hoàn cảnh vấn đề đó nảy sinh và hoàn cảnh có thể giải quyết vấn đề thì mới thuyết phục được.
-
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKYnJuVhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyImmeYbYae3-A.
-
More
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHmpibmISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWxtbZtXb7Cx - Pham Le1331523286
Loại 3..nhưng muốn update thêm:
- Trước làm cho công ty VN nhưng lương lậu thấp + bị bắt chẹt quá nên chuồn sang công ty nước ngoài (sản phẩm dùng cho 100% cty nước ngoài).Còn nói muốn "cũng chẳng ứng dụng vào VN" thì cũng hơi oan, vì muốn ứng dụng những thứ mình học được vào VN không đơn giản, vì những cái zic-zac của VN không nói ra thì ai cũng biết.
Lý thuyết của mình khá đơn giản: Đầu tiên là thỏa mãn bản thân đã, sau đó mới tính tiếp, VN hay Cambodia không thành vấn đề.
-
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKZlpyahp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIm2GZcoae3-A.
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHm5KcnYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalW1obp5Xb7Cx -
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKanZyRhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyInGiZaYae3-A.
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHnJmclISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalmVraZdXb7Cx- Huy Lam1341416150
Lập trình viên VN chưa có chổ đứng và đa số chưa đủ cơm ăn là do ngành CNTT VN chưa phát triển theo chiều sâu. Khi mà số lập trình viên tăng vọt về lượng của thời kỳ dân số trẻ thì chúng ta đang đấu đá từng đồng lương với nhau.
Người giỏi thì tìm nơi lương cao, không phát triển cá nhân nữa.
Người dỡ thì chìm hẳn làm việc cỏn con theo design của nước ngoài.
-----------------------------
Để giải quyết vấn đề này tôi nghĩa nên
1. Khuyến khích quỹ đầu tư vào ngành công nghệ ( phần mềm là chủ yếu).
2. Tiến hành đánh thuế việc xuất khẩu gia công phần mềm.
3. Thành lập 1 công ty CNTT nhà nước và tăng cường trợ giúp cho các công ty VN.-
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKbnZiXhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyInWiVb4ae3-A.
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHnZmYmoSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalW1waJxXb7Cx - Đức Thành1347871403
A: àh đề nghị ứng dụng pần mềm CNTT vào bệnh viện để giảm thời gian khám bệnh
B : anh ơi ứng dụng vào thì tiền đâu ra mà em mua ô tô bây giờ vì ứng dụng pần mềm vào tính minh bạch cao cửa đâu ra mà có chut cho con em nó ăn bây giờ-
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5WZmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKScZqFneDh
hZWZmZhik3CZlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOVnJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhoa59qVm6xtg..