AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmpVhlW6ZmZmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Lựa chọn bất lợi và rủi ro đạo đức

Answer2 hZWZmpVhlGudmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5uamZeEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Phuong Doan's picture
1386228482

 Thường để giảm cầu ( cung) người ta tăng (giảm) giá. Tuy nhiên, trong thị trường tín dụng và sức lao động nếu áp dụng nguyên tắc đó thì có khi “ lợi bất cập hại”

Đối với thị trường tín dụng, do tình trạng thông tin không cân xứng, nếu ngân hàng đối phó với nhu cầu vay vượt khả năng cho vay bằng cách tăng lãi suất để giảm nhu cầu vay, thì có thể bị thiệt vì gặp phải vấn nạn “ lựa chọn bất lợi” và “ rủi ro đạo đức”.

Lựa chọn bất lợi xảy ra vì ngân hàng không thể hiểu khách hàng bàng chính khách hàng cho nên nếu ngân hàng tăng lãi vay để hạn chế nhu cầu vay thì khách hàng tốt sẽ không vay: nhưng chính khách hàng xấu vẫn sẽ cố vay cho bằng được vì họ biết rằng nếu có vay được chỗ khác thì lãi suất rất cao, thậm chì không vay được. Như vậy khi tăng lãi suất để hạn chế nhu cầu vay của khách hàng thì ngân hàng có khả năng tích lũy khách hàng xấu và đuổi khách hàng tốt.

Rủi ro đạo đức cũng có nguồn gốc từ thông tin không cân xứng. Vì ngân hàng không thể nắm rõ hoạt động kinh doanh của khách hàng bằng họ, nên sau khi vay xong, nếu lãi suất cao hơn lãi suất họ muốn, khách hàng có thể thay đổi mục đích sử dụng tiền vay để tăng thêm lợi nhuận nhằm bù cho phần lãi suất cao hơn đó. Mục đích sử dụng tiền vay có lợi nhuận cao hơn như thế thường có rủi ro cao hơn cho nên làm cho khả năng trả nợ của khách hàng cũng bị ảnh hưởng xấu.

Do đó, trong thị trường tín dụng giá cả không phải lúc nào cũng có thể dùng để hạn chế nhu cầu vay của khách hàng.

Trong thị trường lao động, nếu giảm lương để đối phó với dư thừa lao động thì có thể gặp hai vấn nạn nói trên. Người giỏi sẽ nghỉ, còn người dở sẽ ở lại, vô tình làm cho người thuê lao động tích lũy nhân lực tồi ( lựa chọn bất lợi). Ngoài ra, người ở lại có thể làm gì đó có lợi cho mình bất chấp quyền lợi của người thuê lao động nhằm bù đắp lại lương thấp ( rủi ro đạo đức).

Nếu các ngân hàng giảm lương nhân viên và Bộ Tài Chính ( có ý định) giảm lương tối thiểu thì phải để ý vấn đề trên chứ không khéo ngân hàng lại càng rủi ro và Nhà nước thì càng khó chống tham nhũng, đồng thới chất lượng dịch vụ công lại càng tệ hại hơn.

Answer2 hZWZmpVhlGudmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5uamZeEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Tuan Nghiem's picture
    Tuan Nghiem
    1386237819

    Vấn đề này đáng suy ngẫm đây. Tôi nghĩ quan trọng ở góc nhìn của người đưa ra qua điểm. Chứ nếu doanh nghiệp làm ăn ko có lãi, ko cắt giảm lương thì phải thay nhân sự. 1 bộ phận lao động bị dôi ra và trở nên thất nghiệp. Những người làm văn phòng lương tương đối thì ko nói. Chứ liệu vài ba đồng còi cọc trợ cấp có ý nghĩa gì với công nhân?

      hZWZmpVhlGudmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpqXmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmpVhlGudmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmXb5mFneDh
    hZWZmpVhlGudmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqampeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZsaJ5mVm6xtg..
  • Pham Son's picture
    Pham Son
    1387283311

    Mình cho rằng khi thị trường đi xuống, giảm nhân sự hay giảm lương là bắt buộc vì sự sống còn của doanh nghiệp. Nếu không phải hệ thống nhà nước thì điều này là điều chắc chắn sẽ xảy ra và người hiểu biết thì phải có phí dự phòng .

    Vấn đề là ở Việt Nam là dân trí thấp, không biết quản lý tiền, không biết dự phòng vì nhiều đặc điểm xã hội, ở nhà nước thì có những chính sách gọi là "lo cho người lao động", tức là phải hướng dẫn khéo họ cách tiêu tiền, cách dự phòng. Nếu không họ sẽ tiêu sạch tiền theo ý họ. Nhưng đấy là nhà nước thì có thể làm thế chứ doanh nghiệp ngoài không thể làm thế được. Ở ngoài là đào thải tự nhiên,

    Nhưng công nhân thì chắc là không làm được việc dự phòng rủi ro cho mình và gia đình, giải pháp có thể là phải hướng dẫn họ tận nơi tận chốn, thậm chí làm hộ họ nhưng còn cần phải hiểu đặc điểm văn hóa suy nghĩ của họ thì mới hiệu quả được.

      hZWZmpVhlGudmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpyVnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmpVhlGudmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmZbZ2FneDh
    hZWZmpVhlGudmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqcmJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1oa59qVm6xtg..

Pages

hZWZmpVhlW6ZmZmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...