Mách bạn 3 tips tô điểm cho Career Page của doanh nghiệp

1. Kể câu chuyện thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp qua hình ảnh và video

Nghiên cứu cho thấy bộ não xử lý dữ liệu hình ảnh nhanh gấp 60,000 lần so với ngôn từ. Và may thay, Life tab của Career Page cho chúng ta rất nhiều cơ hội để chia sẻ thông tin dưới  hình ảnh và cả video (header, mục module tùy chỉnh, mục hình ảnh công ty,...).

Hình: LinkedIn Career Page Tiktok

Vậy, chúng ta có thể lấy những hình ảnh này từ đâu?

• Hình ảnh, video từ website doanh nghiệp, trên fanpage, blog của doanh nghiệp,... 
• Tổ chức một cuộc thi trong công ty để khuyến khích nhân viên cung cấp hình ảnh, video về môi trường làm việc của mình.
• Ảnh sự kiện, teambuilding, Year End Party,...

2. Nhân viên là gương mặt đại diện công ty

Thông tin về nhân viên có thể được đặt ở phía trước hoặc trung tâm của Life Page, không chỉ thông qua những hình ảnh, video giới thiệu mà còn có thể xuất hiện ở mục Company Leaders và cả mục Employee perspectives, Employee testimonials.

Train nhân viên của bạn cách xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn như đại diện của công ty và khuyến khích họ chia sẻ những trải nghiệm tại nơi làm việc. Ví dụ, bạn có thể gửi email nội bộ thông báo về việc bạn đang update Career Page nên muốn kêu gọi những đóng góp về nội dung, hình ảnh. Đây là cách cực kỳ đơn giản mà hiệu quả để nhân viên tham gia cùng xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng.

Hoặc bạn cũng có thể tổ chức những buổi training ngắn về cách trình bày profile, bài viết liên quan đến công ty  trên LinkedIn. 

3. Tùy chỉnh nội dung Career Page sao cho phù hợp với đối tượng mục tiêu mà bạn đang hướng đến

Nội dung càng liên quan đến người xem thì càng thu hút nhiều tương tác. Nhưng con người là những cá thể riêng biệt, ngành nghề khác nhau nên nội dung liên quan đến người này chưa chắc đã phù hợp với người kia. Bạn cần đảm bảo rằng các ứng viên tiềm năng truy cập vào Career Page của doanh nghiệp sẽ bị thu hút bởi Thương hiệu và đồng thời chú ý đến các vị trí đang tuyển dụng của doanh nghiệp.

Do vậy, để tiếp cận ứng viên mục tiêu, bạn cần cung cấp những thông tin phù hợp với các đối tượng khác nhau bằng cách tùy chỉnh nội dung thay đổi cho từng nhóm đối tượng.