Có nên nghỉ việc cho rồi?

 Đúng là cái vụ việc này nên phải bình tĩnh để giải quyết chứ không nên giận quá mất khôn.

Luật chi hoa hồng cho bộ phận sale và đối tác là đã có quy định hẳn hoi của công ty rồi, nếu chi sai thì kế toán có quyền không chi và khi chi thì có sổ sách rõ ràng rồi nên việc giải thích cho sếp hiểu là không khó.

Gặp sếp và trưởng phòng kinh doanh giải thích cho rõ ràng hơn về luật kế toán. Nêu ra được những chi phi bất hợp lý không được đưa vào để hạch toán và sếp và kế toán trưởng là người chịu trách nhiệm về việc quyết toán thuế nếu sai sót xảy ra.... Cũng do có nhiều người làm kinh doanh chỉ nghĩ về doanh thu và lợi nhuận trước mắt chưa hiểu nhiều về luật nên vậy thôi.

Chắc không có sếp nào quá mạo hiểm để bị Thuế sờ gáy đâu! Nếu đây là một công ty hoạt động đường hoàng.

Bạn nên chờ sếp bớt nóng rồi có một cuộc gặp riêng và giải thích. Nêu cho sếp thấy những rủi ro khi kế toán quá dễ dãi. Nếu sếp thông cảm thì sẽ sắp xếp 1 cuộc hẹn cho 2 bên gặp để làm lành và đưa ra giải pháp. Bạn cứ làm như thế xem sao rồi tính tiếp nhé!

Nguyên tắc là: dạy kinh doanh cho người làm kế toán, và dạy kế toán cho người làm kinh doanh.

Bạn nên đối thoại, chia sẻ. Đứng ở góc độ là tư vấn để hướng dẫn cho khách hàng nội bộ của mình nên làm gì để có thể có những chứng từ bổ sung cần thiết cho nghiệp vụ của bạn hơn là ở góc độ đòi hỏi và yêu cầu họ phải làm cái này cái kia. Ai cũng có cái khó trong công việc của người đó cả bạn ạ.

Hy vọng bạn bình tâm hơn trong vấn đề của mình.

 Liệu bạn nghỉ việc xong bạn đi làm chỗ khác có tránh khỏi những rắc rối tương tự như thế này không? Ở bất kỳ công ty nào cũng vậy phòng kế toán & các phòng ban khác luôn đụng nhau ầm ầm. Nếu như bạn không giải quyết cho tới nơi cho dù bạn có nghỉ việc công ty này rồi sang công ty khác cũng gặp sự việc tương tự vậy mà thôi. Còn nếu không muốn rắc rối không có bản lĩnh thì chỉ có nước bỏ nghề kế tóan trưởng đi. Chúc bạn thành công