AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Có nên tuyển cử nhân từ những trường dân lập?

Answer39 hZWZmpRpmGudm5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmOch5yRm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j

Dạo này một số tỉnh không nhận các cử nhân Dân lập vào hệ tại chức, và cũng có một vài công ty lớn tuyển theo kiểu này, Vậy ý kiến anh chị là gì, cùng chia sẻ nào

Answer39 hZWZmpRpmGudm5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmOch5yRm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Huong Ngoc's picture
    Huong Ngoc
    1331565592

    Theo em, nên hay không nên thì chưa thể nói được, mỗi người có một tiêu chuẩn tuyển dụng và một lợi thế nhất định. Theo em, năng lực và cách chọn người phụ thuộc vào tiêu chuẩn và yêu cầu của anh ngay từ khi lập bảng mô tả công việc. Và quyết định đầu tiên được đưa ra khi anh chọn Cv nào? Đối với tỉnh nào chỉ dựa vào một tiêu chuẩn nào đó mà chưa dựa vào những tiêu chuẩn tổng quát và phù hợp nhất, thì đó nhất định không phải là nơi phát triển tốt.

      hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKZl5WUhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
    • hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIm2KSbIae3-A.
    hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHm5OVl4Sh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalW1ob5dXb7Cx
  • Tinh Bui's picture
    Tinh Bui
    1331760850

    ..việc này cũng có thể nói là hệ quả của giáo dục vn ta, nghĩa là chạy theo "số lượng" hơn là chất lượng. Tuy nhiên, cũng không thể nói bao quát hết, việc không nhận người học trường dân lập cũng có cái lý do của họ, có lẽ là "chất lượng" đa số kém quá. Nhưng như thế không thể nói hết được tất cả mọi người học dân lập đều tệ,...nhưng phải thừa nhận rằng đa số là tệ, ...vì vậy họ "kén" là có lý do. Việc họ không nhận thì không có luật nào ép họ nhận được, chính vì vậy, để giải quyết bài toán này cũng khó cho tình trạng hiện tại...nhưng về lâu dài, nếu trường dân lập muốn tồn tại được thì tất nhiên phải thay đổi theo chiều sâu. Thật ra mà nói thì trình độ cử nhân có thề nói rằng có khả năng tư duy và có thể nắm bắt công việc nếu được đào tạo hoặc tự đào tạo. Vì vậy, người có bằng cử nhân đúng nghĩa là có khả năng làm việc. Tuy nhiên, mọi vấn đề đều nằm ở chổ là cách đào tạo các trường dân lập hiện nay là kém, nếu không nói là rất kém, người học chịu hậu quả của nó là điều tất yếu. Chúng ta không đỗ lỗi cho ai nếu đã lỡ học và đang học...nhưng trước mắt phải nổ lực chính mình...để thay đổi điều gì đó cho bản thân. Còn nếu mong đợi sự thay đổi từ xã hội thì rất lâu và khó khăn. Người học nên khôn ngoan hơn một chút...và nổ lực thi đậu những trường có chất lượng gọi là tốt hơn..... Nói cho cùng thì chỉ có thời gian mới thẩm định đúng "chất lượng" của sản phẩm, và đừng tin những lời quảng cáo! (quảng cáo thường nói thêm...). Một điều nữa, những gì khó, tốt,... thường khó kiếm, khó tìm...nếu bằng cấp dễ lấy quá thì hiển nhiên không ai nói cũng biết là chất lượng kèm theo của nó thông thường là tệ....

      hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKZmJWShp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
    • hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIm2OSaoae3-A.
    hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHm5SVlYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalW1oa59Xb7Cx
  • Tuan Anh Vu's picture
    Tuan Anh Vu
    1338269482

    khái niệm tuyển dân lập hay công lập trong tuyển dụng không có giá trị. Người tuyền dụng chuyên nghiệp sẽ có những qui dịnh rât rõ trong khi đăng tuyển dụng. Khi đăng tuyển công lập và dân lập là không lo gic vì không có một chứng cớ hay nghiên cứu khoa học nào chỉ ra rằng học dân lập hay công lập ảnh hưởng tới khả năng làm việc., Yếu tố ở đây có thể là

    01- Điểm trung bình toàn 4 năm học

    02- điểm bảo vệ tốt nghiệp hoặc điểm thi

    03- điểm thi các môn học quan trọng

    04- Thứ hạn trong lớp

    Ví dụ một quảng cáo tuyển dụng sau là hoàn chỉnh

    Ứng viên cho vị trí nhân viên marketing yêu cầu đứng trong 20 % thứ hạng cao nhất trong lớp. điểm bảo vệ luận văn từ 8 điểm trở lên. các môn chuyên ngành marketing khi học đạt trên 7 thang 10 hoặc B + thang 4

      hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKanJeRhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
    • hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyInGeUaYae3-A.
    hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHnJiXlISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBam2pwaohwsbA.

Pages

hZWZmpRpmW6blZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...