Những "chiêu" đối phó với người khó ưa

Trong môi trường làm việc hẳn sẽ có rất nhiều kiểu đồng nghiệp khác nhau, bạn không thể “cạch mặt” họ chỉ vì không ưa, càng không thể thay đổi được tính cách vốn có của họ. Đó sẽ là một rắc rối lớn đối với bạn.

Để cải thiện được tình hình, bạn chỉ có thể tự tạo cho mình những quy tắc và cách ứng xử cho phù hợp để tránh gặp phải những tình huống trớ trêu và gặp rắc rối với những con người khó ưa này.

1. Tránh những yếu tố gây tranh cãi

Thường những người khó ưa sẽ rất hay gây hấn và bắt từng lỗi nhỏ của bạn để làm khó dễ bạn. Do đó, việc tránh có những hành động hay câu nói quá khích, châm chọc hay đụng chạm đến họ. Và tốt nhất, nếu không có việc gì thì tốt nhất không nên tiếp xúc nhiều để tránh làm bản thân thêm bực bội, khó chịu.

2. Đặt ra những ranh giới nhất định

Trong mỗi một mối quan hệ, bạn luôn thay đổi tính cách phù hợp với người đối diện hoặc môi trường mà mình tham gia vào. Đó như phản xạ vô điều kiện của bạn, bạn không ép mình phải làm như thế nào, nó chỉ bộc phát một cách rất tự nhiên.

Vậy nên, với những người khó ưa bạn cần phải nhìn nhận rõ vấn đề, vạch ra cho mình những điều cần tránh và những điều mình cần phải làm để tránh gây tranh cãi không đáng có. Ví dụ: người khó ưa rất kỷ tính và không thích bạn bàn làm việc của họ có rác thì bạn nên chú ý, không được để bất kỳ đồ gì của mình vào địa phận của họ,càng tránh bỏ đồ dơ lên bàn của họ.

3. Không “chấp” với họ

Giống như một đứa trẻ, họ rất dễ nóng tính nhưng lại rất nhanh nguôi giận. Đôi khi, họ lỡ lời nói ra những câu không đáng có những rồi sau đó họ lại hối hận và cũng quên rất nhanh. Do đó, việc đầu tiên là bạn không nên gây ra tranh cãi gay gắt, nếu có thì hãy cố gắng giữ bình tĩnh và nên bỏ qua cho họ, vì là đồng nghiệp trong một công ty, việc mọi người hòa đồng và đoàn kết với nhau là không thể thiếu.

4. Kiểm soát cảm xúc

Đối với những người khó ưa nhưng có bản chất tốt thì nhiều người sẽ dễ dàng bỏ qua nhưng với một số người đúng chất khó ưa thì bạn cần cẩn thận với cảm xúc của mình khi tiếp xúc với họ. Vì đôi khi, họ đang cố dẫn dụ vào cái bẫy mà họ giăng ra để chọc tức giới hạn chịu đựng của bạn, thậm chí đó còn là cái bẫy để khiến bạn xấu mặt trước bạn bè hoặc làm sếp mất lòng tin với bạn. Dù thế nào, sử dụng cái đầu lạnh để nhìn nhận mọi chuyện và luôn giữ bình tĩnh trong những tình huống căng thẳng là điều cần thiết.

5. Báo cáo lên cấp trên

Trong những trường hợp bạn không thể tự mình giải quyết vấn đề thì cách tốt nhất nên nhờ đến sự giúp sức của cấp trên. Tại thời điểm đang diễn ra xung đột hoặc cãi vã, người có tiếng nói và ngăn lại tình hình chỉ có thể là sếp. Vì vậy, đừng ngại trình bày lại mọi việc với họ để được giải quyết ổn thỏa. Nếu sếp thiên vị kẻ khó ưa và bỏ qua cho họ một cách dễ dàng thì tốt nhất nên tìm hiểu kỷ lý do. Nếu sếp thật sự đang thiên vị mà không phân rõ trắng đen, không phân biệt phải - trái, đúng - sai thì tốt nhất bạn nên suy nghĩ lại xem mình có thích hợp ở lại công ty đó hay không.

Trong môi trường nào rồi cũng sẽ có kẻ khó ưa, việc bạn dùng cách gì để nói chuyện với họ hay hành xử ra sao để mọi chuyện ổn thỏa là điều hết sức quan trọng để bạn tránh được phiền phức và các mối quan hệ xấu không đáng có.

Tổng hợp