AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Những Thu Nhập Vô Hình Bạn Không Nên Bỏ Qua

Answer27 hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5uYmJSEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
THANH NGUYEN's picture
1383632062

Khi chọn nơi làm việc tốt, chúng ta thường quy đổi sự đáp trả của doanh nghiệp thành Tiền, vì Tiền (hay Thu Nhập) là rất quan trong. Trên thực tế, ngoài loại Tiền hữu hình như lương / thưởng, các doanh nghiệp tốt còn chu cấp cho nhân viên nhiều loại “thu nhập vô hình” quý báu mà không phải ai cũng dễ định lượng hay ghi nhận.

  • Cơ hội phát triển tốt giúp đảm bảo thu nhập tương lai hơn nhiều so với mức lương hiện tại”. Nhiều người sau khi kinh qua vài công ty đều ghi nhận như vậy. Cơ hội phát triển ở đây không chỉ dừng ở việc thăng chức hay được tham gia các khóa đào tạo mà còn ở việc được định hướng con đường sự nghiệp phù hợp & tạo điều kiện để được trải nghiệm nhiều công việc đa dạng, có đóng góp lớn. Loại “Thu nhập vô hình” mà nhân viên có được như cơ hội cọ xát quốc tế, hay sự phát huy tiềm năng lãnh đạo cũng là những giá trị quan trọng mà bạn không nên bỏ qua.
  • Ở khía cạnh Chất lượng công việc và Cuộc sống, cho dù nhận mức lương cao, chỉ khi phải ngồi trong những nhà máy cũ kỹ hoặc chuyện lớn nhỏ gì cũng đến tay mình do thiếu nhân lực hỗ trợ…, bạn mới hiểu giá trị của “những thu nhập vô hình” mà các doanh nghiệp tốt nhấtđã đầu tư để cải thiện chất lượng công việc - cuộc sống cho nhân viên. Giờ làm việc linh hoạt, chương trình chăm sóc sức khỏe & gia đình tốt, văn phòng đẹp tại vị trí thuận lợi với đội ngũ đầy đủ để có thể kiểm soát được khối lượng công việc... là những “ thu nhập vô hình” mà nhiều người sẵn sàng đánh đổi cho dù thu nhập bằng tiền có thể thấp hơn

  • "Đội ngũ lãnh đạo tài năng là một phần thưởng lớn”. Thay vì phải bỏ nhiều nhiều tiền để học hỏi từ các khóa huấn luyện, việc được kề vai sát cánh với những lãnh đạo có Tầm nhìn chiến lược, có Khả năng tạo cảm hứng, phát triển và trao quyền cho nhân viên… có thể giúp đẩy nhanh tốc độ phát triển hay nói cách khác gia tăng tiềm năng thu nhập của bạn lên gấp nhiều lần .

Nhìn chung, cơm, áo, gạo tiền là quan trọng, nhưng chắc chắn một điều, Tiền không là tất cả. Vì vậy, để chọn một Nơi làm việc lý tưởng, đã đến lúc bạn gạt tiền qua một bên để đánh giá đúng hơn những giá trị thật mà công ty mang đến cho mình.

Thanh Nguyen

Chief Opportunity Connector – Anphabe.com

Answer27 hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5uYmJSEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Tôi muốn kể ra đây trải nghiệm của bản thân kể từ ngày tôi tốt nghiệp cho đến nay, một career path thật khó hiểu nhưng nghĩ lại trong rủi có may, trong may có rủi thậm chí có thể nói hay không bằng hên trong con đường sự nghiệp của mình.

    Quả thật khi mới ra trường, tôi mong được làm đúng chuyên môn mình học, đó là kỹ sư Viễn thông. Nhưng tìm vào tư nhân thì không có nhiều, còn nhà nước như Bưu Điện lúc bấy giờ thì phải quen, phải có gốc. Tôi và vài người bạn bám vào nghề bán hàng công nghệ. Thu nhập của tôi và các bạn trong nhà nước gần như nhau, nhưng với sự thỏa mãn thì họ luôn hơn tôi vì có một nơi làm việc đẹp, nổi tiếng và còn ổn định cao. 

    Tôi ở ngoài lao vào thị trường bán buôn với bao nhiêu thử thách, tiền lương chỉ đủ bù vào các chi phí quan hệ ngoài công việc, bán công việc hoặc mơ hồ về mối quan hệ nào đó, hoặc đổ vào các chi phí cho buồn, cho vui...

    Kết quả tôi có nhiều mối quan hệ xã hội, tôi mê cái nghề đi ăn nói này, và có những bước thành công, thu nhập cao hơn các bạn kia. Tôi tự thấy sự may của mình là học được nhiều trò, nhiều chia sẻ và cảm nhận thực tế qua giao tiếp hàng ngày với nhiều người khác nhau. Từ đó tôi được gọi là bản lĩnh hơn các bạn bè chung lớp.

    Đổi lại điều này, tôi lại bị áp lực vô cùng, và thậm chí dễ thay đổi công ty. Sự ổn định của tôi chính là sự thay đổi có tính toán. Miễn sao vẫn giữ uy tín với khách hàng và luôn truy tìm một môi trường tốt hơn. Dần dần tôi cũng vào các môi trường lớn, danh tiếng và năng động. Các bạn tôi ngày xưa lại mong được như tôi, còn ngược lại ngày nào tôi mong như họ.

    Rõ ràng, môi trường làm việc lý tưởng là có, nhưng vấn đề là lý tưởng ở cấp độ nào. Có thể tiêu chí của người này khác người kia. Môi trường lý tưởng cho một cá nhân nào đó sẽ khác với người kia. Và đừng đưa ra nhiều tiêu chí quá mà hãy chọn các tiêu chí hợp với mình, hợp với niềm đam mê và dễ hài lòng nhất của mình, khi ấy các điều không hài lòng sẽ là thứ yếu và không còn quan trọng nữa. 

    Thu nhập vô hình hay hữu hình cũng vậy, vì có người chỉ cần thu nhập vô hình là hạnh phúc, nhưng có người dù vô hình có bao nhiêu không bằng thu nhập bằng tiền. Họ chấp nhận sống thiếu tất cả, bù lại có nhiều tiền vào túi mỗi tháng. Cảm ơn chị Thanh chia sẻ đề tài khá hữu ích để mọi người mổ sẻ đề tài muôn thuở này!

      hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpaUnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmTbJyFneDh
    hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqWl5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZvap1sVm6xtg..
  • Bùi Quang Thành's picture

    Cảm ơn chia sẻ của chị!

      hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpaXm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmTb5uFneDh
    hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqWmpmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxwaJxsVm6xtg..
  • Sophie Ngoc's picture
    Sophie Ngoc
    1384188132

     Cảm ơn chia sẽ của chị, những người mới như e rất cần những dòng tâm huyết như vậy!

      hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpaYl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmTcJeFneDh
    hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqWm5WIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxsb5tsVm6xtg..
  • Diệp Nhi's picture
    Diệp Nhi
    1384507989

    Quan điểm của chị Thanh thật trùng hợp với thời điểm hiện tại của em. Khi làm việc ở môi trường có thu nhập thấp sẽ có nhiều vất vả về mặt tài chính, và thật may mắn vì em được làm việc với những "đội ngũ lãnh đạo tài năng" tuyệt vời, được sát cánh cùng các anh chị để phát triển tổ chức. Đó là phần thưởng lớn để bản thân em không ngừng học hỏi và rèn luyện. Em rất tâm đắc về điều đó. Cám ơn sự chia sẻ từ chị. ^^

      hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpeVm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmUbZuFneDh
    hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqXmJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZxcZxrVm6xtg..
  • Binh Doan's picture
    Binh Doan
    1385405568

    Cá nhân tôi đồng ý với quan điểm của bài viết này. Tuy nhiên, trên một phương diện khác, tôi cho rằng mỗi một giai đoạn phát triển sự nghiệp, mỗi người sẽ đặt ra cho mình các mục đích khác nhau, và từ đó cũng sẽ đặt ra các tiêu chí để lựa chọn nơi làm việc khác nhau. Có những giai đoạn, một người sẽ chỉ tập trung vào việc trau dồi kiến thức chuyên môn. Có giai đoạn khác, họ lại tập trung vào kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý... Và cũng có những lúc, họ tập trung vào việc kiếm tiền. 

    Các bạn ạ, tôi cho rằng ở bất cứ tình huống nào, bất cứ lựa chọn nào, chúng ta cũng phải trả một cái giá nhất định, một chi phí cơ hội nhất định. Tôi hoàn toàn thừa nhận là có các khoản "thu nhập vô hình", nhưng tôi tin là các bạn cũng sẽ đồng ý với việc có những "hidden cost" đằng sau mỗi sự lựa chọn. Không phải ai cũng may mắn có được những cơ hội để nhận được những khoản "thu nhập vô hình" như bài viết đã đề cập. Vậy thì, trong trường hợp này, thay vì ngồi chờ những "khoản thu nhập vô hình" đó đến, chúng ta hãy tự tìm kiếm nó, tự tạo ra nó.

    Cuối cùng, tôi chỉ muốn nói về một thực tế khá phũ phàng nhưng lại khá phổ biến, đó là khi một công ty tuyển dụng bạn, họ mong đợi bạn làm việc cho họ ngay, chứ họ không mong đợi bạn yêu cầu họ tạo điều kiện để bạn học hỏi, cọ xát...  Có được những cơ hội đấy là điều tốt, nhưng đấy không phải là điều bắt buộc mà các công ty phải làm cho bạn. Công ty là nơi để làm việc, chứ không phải trường học. Chúc các bạn có những sự lựa chọn đúng đắn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân.

      hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpiZmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmVcZqFneDh
    hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqYnJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhm5qcZ1Xb7Cx
  • Thanh Trung's picture
    Thanh Trung
    1395295473

    Quan điểm của mình là không nên đứng núi này trông núi nọ. Mỗi công ty có một điểm mạnh riêng, và một chu kỳ phát triển lên xuống. Nếu thực sự có tài, thì làm việc tại một công ty lớn, vị trí cao, thu nhập khủng, chế độ ưu đãi không cần phải quan tâm. Nhưng với quan điểm là người đi làm thuê, năng lực bình thường hoặc hơn một chút thì rất khó để có được nhiều ưu đãi.

     Thời điểm kinh tế thị trường có nhiều biến động, hãy làm những gì mình thích, đam mê và thực sự cống hiến bằng chính năng lực của mình. Như vậy sẽ có kết quả tốt.

      hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZySmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCZapmFneDh
    hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGclZeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlsaZtmVm6xtg..

Pages

hZWZmZxjlWyanJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...