OnPoint được vinh danh Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
Ngày 19/11/2024, OnPoint đã xuất sắc lần thứ 2 được vinh danh "Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2024" – Khối Doanh Nghiệp Vừa do Anphabe công bố.
Với kết quả khảo sát từ hơn 65.000 người lao động đang làm việc tại 700 doanh nghiệp thuộc 18 khối ngành nghề khác nhau, OnPoint đã xuất sắc được vinh danh với những thành tích đáng tự hào: Top 32 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam - Khối Doanh Nghiệp Vừa 2024, Top 6 ngành Công nghệ thông tin/ Phần mềm & Ứng dụng/ Thương mại điện tử, và Top 8 ngành Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại - Khối Doanh Nghiệp Vừa 2024. Đây là kết quả từ chương trình do Anphabe - Nhà tư vấn về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc, phối hợp thực hiện dưới sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Những giải thưởng này không chỉ ghi nhận sự nỗ lực không ngừng của OnPoint trong việc kiến tạo một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi nhân viên được phát triển toàn diện và gắn bó bền vững, mà còn khẳng định chiến lược quản trị nguồn nhân lực lấy con người làm trọng tâm, hướng đến sự phát triển lâu dài và bền vững của doanh nghiệp.
OnPoint nhận giải thưởng trên sân khấu Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2024
Nhân sự là trọng tâm của sự phát triển doanh nghiệp
OnPoint nhìn nhận nhân viên như những những đối tác cùng phát triển. Kể từ khi thành lập, chính sự tận tâm và cống hiến của đội ngũ nhân viên đã đưa OnPoint từ một Công ty start-up trở thành một trong những công ty tư nhân lớn tại Việt Nam, đạt nhiều thành tựu đáng kể như đối tác chiến lược của các nền tảng thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam, là một trong bốn Công ty đạt giải thưởng danh giá "2024 Vietnam’s Best Managed Company" của Tập đoàn Deloitte. Ông Trần Vũ Quang – CEO của OnPoint chia sẻ: "Mỗi cá nhân đều là yếu tố cốt lõi làm nên thành công của OnPoint. Chúng tôi luôn trân trọng và cam kết xây dựng nơi làm việc để nhân viên phát triển toàn diện và gắn bó lâu dài."
Tập thể OnPoint trong hoạt động dã ngoại hằng năm của công ty
Khuyến khích tư duy đổi mới và đóng góp sáng kiến
OnPoint tạo nên một môi trường khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần cải tiến. Nhằm thúc đẩy tư duy đổi mới, Công ty áp dụng nhiều chương trình độc đáo để nhân viên dễ dàng chia sẻ ý tưởng cùng nhau, nhân viên có thể quét mã QR tại các phòng họp hay chia sẻ tại các buổi thảo luận mở. Chính nhờ sự đóng góp của từng cá nhân mà OnPoint có thể linh hoạt thay đổi và không ngừng hoàn thiện. Ngoài ra, giải thưởng dành cho những cá nhân xuất sắc hàng năm và khảo sát eNPS định kỳ là minh chứng cho sự xem trọng và tiếp thu mọi ý kiến đóng góp để xây dựng môi trường làm việc tốt hơn.
Chiến lược nhân sự hướng tới trải nghiệm làm việc xuất sắc
Hiểu được rằng, mỗi cá nhân là một "mắt xích" quan trọng làm nên giá trị và sự thành công của doanh nghiệp. OnPoint cam kết tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và hỗ trợ nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Một trong những thay đổi nổi bật là chính sách "Flexible Working Hours" cho phép nhân viên linh hoạt làm việc từ xa một ngày mỗi tuần và nghỉ bù sau các chiến dịch lớn, nhân viên được khuyến khích nghỉ phép dài hạn khi lên kế hoạch hàng năm. Song song đó, OnPoint còn áp dụng công nghệ AI và các phần mềm quản lý tiên tiến, giảm tải các tác vụ thủ công nhằm nâng cao hiệu suất công việc, Văn hóa công ty cũng được xây dựng qua các hoạt động kết nối nội bộ như Sân chơi Cầu vồng, Chợ phiên Bazaar, Beer Day, góp phần tạo ra không gian vui vẻ, nơi mọi nhân viên có thể giao lưu và kết nối.
Môi trường làm việc năng động, phù hợp với đặc thù TMĐT và Livestream bán hàng
Công ty hướng tới xây dựng một văn hóa năng động "làm hết sức, chơi hết mình", nơi tập thể nhân viên được gắn kết và hỗ trợ nhau để cùng hạnh phúc và thành công.
Xây dựng "Sân chơi cầu vồng" – Một trong những hoạt động gắn kết nhân sự độc đáo tại OnPoint
Hướng tới tương lai cùng sự phát triển bền vững
OnPoint cam kết phát triển bền vững thông qua việc chú trọng đầu tư vào con người – nền tảng cốt lõi của tổ chức. Công ty không chỉ cung cấp các cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn xây dựng một môi trường nơi mỗi nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mình. Với hơn 250 thương hiệu đối tác trong các lĩnh vực như làm đẹp, mẹ bé, điện tử, và thời trang, cùng sự hiện diện ngày càng rộng tại thị trường quốc tế, OnPoint đã và đang tạo ra hơn 1.500 việc làm, bao gồm cả nhân viên chính thức và nhân sự thuê ngoài. Phương châm phát triển bền vững không chỉ giúp OnPoint hướng tới tương lai với sứ mệnh trở thành một tổ chức vững mạnh, nơi mọi cá nhân được gắn kết và được truyền cảm hứng để cùng đồng hành, phát triển.
Trích: cafef.vn